临夏州人力资本与经济增长关系研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
目录 | 第6-8页 |
第一章 导言 | 第8-15页 |
·研究背景及意义 | 第8-9页 |
·国内外相关研究综述 | 第9-13页 |
·国外相关研究 | 第9-11页 |
·国内相关研究 | 第11-12页 |
·研究综述总结 | 第12-13页 |
·本文的研究内容和方法 | 第13-14页 |
·研究内容 | 第13页 |
·研究方法 | 第13-14页 |
·论文可能的创新之处与不足 | 第14-15页 |
·可能的创新之处 | 第14页 |
·存在的不足 | 第14-15页 |
第二章 人力资本与经济发展关系的理论基础 | 第15-24页 |
·理论基础 | 第15-19页 |
·人力资本的主要理论 | 第15-17页 |
·经济增长的主要理论 | 第17-18页 |
·关于人力资本和经济增长关系的理论基础 | 第18-19页 |
·人力资本的概念及与经济增长的关系 | 第19-24页 |
·人力资本的概念 | 第19-21页 |
·人力资本的测算 | 第21-23页 |
·人力资本对经济增长的贡献 | 第23-24页 |
第三章 临夏州经济与人力资本基本状况 | 第24-34页 |
·临夏州经济发展基本情况 | 第24-28页 |
·临夏州人力资本情况 | 第28-34页 |
第四章 人力资本对临夏州经济增长的影响 | 第34-44页 |
·模型的建立 | 第34页 |
·数据的选用与处理 | 第34-40页 |
·回归模型的分析 | 第40-42页 |
·贡献率的计算 | 第42-44页 |
第五章 主要结论与建议 | 第44-48页 |
·所得结论 | 第44-45页 |
·临夏州发展建议 | 第45-48页 |
·加大教育投资力度,提升人力资本存量 | 第45-46页 |
·完善人才引进机制,保障高层次人力资本长期发展 | 第46-47页 |
·健全医疗卫生体系,提高人民素质 | 第47页 |
·促进企业家人力资本增加,优化人力资源配置 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-50页 |
致谢 | 第50页 |