CJ公司人力资源管理问题研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
第一章 绪论	第8-12页
·选题背景	第8-9页
·选题的目的及意义	第9-10页
·论文研究方法	第10-11页
·论文的基本框架	第11-12页
第二章 人力资源管理相关文献综述	第12-15页
·国外研究概述	第12-13页
·国内研究概述	第13-15页
第三章 高科技企业人力资源管理概况分析	第15-22页
·高科技企业的涵义	第15-16页
·高科技界定	第15页
·高科技企业界定	第15页
·高科技企业员工的特征	第15-16页
·高科技企业人力资源管理概况	第16-22页
·高科技企业人力资源管理的必要性	第16-17页
·民营高科技企业人力资源管理现状	第17-19页
·民营高科技企业人力资源管理存在的问题	第19-22页
第四章 CJ公司人力资源管理问题诊断	第22-32页
·CJ公司概况	第22-23页
·CJ公司基本情况	第22页
·CJ公司组织结构	第22页
·CJ公司人员编制	第22-23页
·CJ公司人力资源管理现状及存在问题	第23-32页
·公司人力资源管理现状	第26-28页
·公司人力资源管理系统现状	第28-32页
第五章 CJ公司人力资源管理改进方案	第32-46页
·公司人力资源管理方案设计的原则	第32页
·CJ公司人力资源管理设计方针与要点	第32-33页
·CJ公司方案设计的方针	第32页
·CJ公司人力资源管理方案设计要点	第32-33页
·CJ公司人力资源管理改进目标	第33-35页
·完善管理体制,增强发展动力	第33页
·营造创新氛围,降低人才流失比例	第33-34页
·激发团队潜能,实现双赢	第34-35页
·CJ公司人力资源管理改革流程	第35页
·CJ公司人力资源管理模式改进	第35-46页
·树立先进人力资源管理理念	第35-37页
·完善人力资源管理子系统改进方案	第37-42页
·加强公司综合培训管理	第42-46页
结论	第46-47页
致谢	第47-48页
参考文献	第48-50页