| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-10页 |
| ·选题的背景与意义 | 第6页 |
| ·研究内容与思路 | 第6-7页 |
| ·论文框架结构 | 第7-9页 |
| ·论文创新点 | 第9-10页 |
| 2 人力资源培训相关理论综述 | 第10-16页 |
| ·培训体系的定义 | 第10页 |
| ·人力资源培训体系构建理论 | 第10-13页 |
| ·企业员工培训原则 | 第13页 |
| ·培训方法新趋势 | 第13-16页 |
| 3 诺力机械人力资源培训体系现状、问题及成因 | 第16-25页 |
| ·公司简介 | 第16-18页 |
| ·人力资源培训体系现状 | 第18-20页 |
| ·人力资源培训体系存在的问题 | 第20-22页 |
| ·问题成因分析 | 第22-25页 |
| 4 诺力机械人力资源培训体系优化设计 | 第25-49页 |
| ·人力资源培训体系优化设计思路 | 第25-27页 |
| ·人力资源培训体系优化方案制定 | 第27-49页 |
| 5 诺力机械培训体系优化方案的实施 | 第49-54页 |
| ·实施的原则 | 第49页 |
| ·实施的步骤 | 第49-50页 |
| ·实施的保障 | 第50-54页 |
| 6 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |