最低工资标准研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| (一) 研究背景及意义 | 第7页 |
| (二) 文献综述 | 第7-11页 |
| 一、最低工资制度的理论基础 | 第11-14页 |
| (一) 最低工资制度的理论发展 | 第11-13页 |
| (二) 最低工资标准的主要影响因素 | 第13-14页 |
| 二、最低工资标准的经济效应 | 第14-16页 |
| (一) 最低工资标准的积极效应 | 第14-15页 |
| (二) 最低工资标准的消极效应 | 第15-16页 |
| 三、最低工资标准的测算方法 | 第16-21页 |
| (一) 最低工资标准测算的传统方法 | 第16-18页 |
| (二) 最低工资标准测算的新方法 | 第18-19页 |
| (三) 最低工资标准测算方法评价 | 第19-21页 |
| 四、最低工资标准的实证分析:来自北京市的数据 | 第21-33页 |
| (一) 北京市最低工资标准的调整状况及横向比较 | 第21-24页 |
| (二) 北京市最低工资标准的灰色关联分析 | 第24-27页 |
| (三) 模型分析 | 第27-28页 |
| (四) 北京市最低工资标准的经验数据分析 | 第28-33页 |
| 五、完善最低工资标准的政策思考 | 第33-35页 |
| (一) 完善最低工资标准的制定方法 | 第33-34页 |
| (二) 加强工会组织建设 | 第34页 |
| (三) 完善最低工资标准的执行与监督机制 | 第34-35页 |
| 结束语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-40页 |
| 读硕期间发表的论文 | 第40-41页 |