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综合医院应对突发公共卫生事件的危机管理

前言第1-11页
第一章 内容概述第11-15页
 第一节 研究背景第11-13页
  一、突发公共卫生事件的国际趋势第11-12页
  二、突发公共卫生事件的国内现状第12页
  三、我国突发公共事件损失情况第12-13页
 第二节 现实问题第13-14页
  一、人群应急素质偏低第13页
  二、应急体系不健全第13-14页
 第三节 本文章节安排第14-15页
第二章 突发公共卫生事件的应急体系与危机管理第15-23页
 第一节 突发公共卫生事件的定义、特征、种类和级别第15-16页
  一、定义第15页
  二、特征第15页
  三、种类第15-16页
  四、级别第16页
 第二节 突发公共卫生事件应急体系的国际比较与政府规制第16-18页
  一、国外突发公共卫生事件应急体系第16-17页
  二、我国突发公共卫生事件应急管理体系第17-18页
 第三节 我国政府应对突发公共卫生事件的危机管理第18-19页
  一、危机管理理论第18页
  二、管理模式第18-19页
  三、基本思路第19页
 第四节 危机管理立法第19-20页
  一、国外危机管理立法第19页
  二、我国危机管理立法第19-20页
 第五节 政府危机管理职能第20-23页
  一、公共健康危害因素信息库第20页
  二、相关人才、物资、资金的储备第20-21页
  三、尊重公众的知情权第21页
  四、医学科研统一机制第21页
  五、加强教育和信息沟通第21-23页
第三章 综合医院应对突发公共卫生事件的危机管理第23-35页
 第一节 综合医院的危机管理第23-24页
  一、应急任务第23页
  二、努力方向第23页
  三、风险评估第23-24页
  四、预期目标第24页
  五、技术支持第24页
 第二节 综合医院存在问题第24-25页
  一、缺乏必要补偿渠道第24-25页
  二、应急处置能力不足第25页
 第三节 综合医院危机管理的组织设置第25-28页
  一、突发公共卫生事件领导小组第25-26页
  二、应急处置指挥机构第26页
  三、应急处置工作组第26页
  四、人员梯队储备第26页
  五、急救小分队第26-27页
  六、专家咨询组第27-28页
  七、新闻宣传组第28页
 第四节 综合医院危机管理的应急制度第28-29页
  一、应急报告制度第28页
  二、人员、设备和病房紧急动员制度第28-29页
  三、住院患者紧急疏散预案制度第29页
  四、院际疫情信息沟通制度第29页
  五、预案实施效果监督制度第29页
 第五节 综合医院应急处置的人力资源管理第29-31页
  一、专业结构第30页
  二、年龄结构第30页
  三、需求数量第30-31页
  四、梯队储备第31页
 第六节 综合医院应急能力建设第31-32页
  一、应急能力的定义第31页
  二、应急能力的种类第31页
  三、应急能力的建设第31-32页
 第七节 综合医院危机管理的培训和演练第32-35页
  一、培训目的第32页
  二、培训方法第32-33页
  三、培训对象第33页
  四、培训内容第33页
  五、应急演练第33-34页
  六、效果评估第34-35页
第四章 综合医院的应急预案第35-44页
 第一节 预案概念第35页
 第二节 预案类别第35-36页
  一、从发生原因上分类第35-36页
  二、从权限和职能上分类第36页
 第三节 综合医院的应急预案第36-37页
  一、应急预案的制定第36页
  二、应急预案的编制原则第36-37页
  三、应急预案的分级第37页
 第五节 应急预案的特征第37-39页
  一、灵活性第37页
  二、协调性第37-38页
  三、开放性第38页
  四、可持续性第38页
  五、预见性第38页
  六、可操作性第38页
  七、可扩展性第38-39页
  八、权威性第39页
 第六节 应急预案的内容第39-44页
  一、启动指挥第39-40页
  二、物资保障第40页
  三、医院感染管理第40-41页
  四、后勤保障第41页
  五、治安维护第41-42页
  六、信息支持第42页
  七、IT 技术第42-43页
  八、经费保障第43-44页
第五章 综合医院的应急处置第44-51页
 第一节 应急处置流程第44-47页
  一、突发公共卫生事件的识别预警第44-45页
  二、信息报告第45页
  三、启动预案第45-46页
  四、急救小分队现场处置第46页
  五、病源管理第46-47页
 第二节 应急保障第47-49页
  一、应急技术保障第47页
  二、医疗设施保障第47-48页
  三、心理安全保障第48-49页
  四、法律法规保障第49页
 第三节 善后激励第49-50页
  一、物质性激励第49页
  二、精神性激励第49页
  三、抚恤和补偿第49-50页
  四、平衡利益关系第50页
 第四节 事后恢复第50-51页
第六章 研究心得第51-53页
 第一节 继续加大政府对公共卫生领域的投入第51页
 第二节 加快综合医院应急处置的响应速度第51-52页
 第三节 加强综合医院应对突发公共卫生事件的法制建设第52-53页
参考文献第53-54页
中文详细摘要第54-58页
英文详细摘要第58-61页

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