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中东部地区城乡教师流动机制比较研究--以山西省阳泉市和浙江省台州市为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
绪论第8-14页
 (一) 研究缘起第8-9页
 (二) 研究目的和意义第9页
 (三) 研究方法第9-10页
 (四) 研究思路第10-11页
 (五) 概念界定第11-14页
一、国内外相关文献综述第14-26页
 (一) 教师流动的支撑理论第14-16页
 (二) 教师流动的理论探讨第16-18页
 (三) 教师流动的实践探索第18-22页
 (四) 国外相关研究第22-26页
二、阳泉市城乡教师流动机制研究第26-40页
 (一) 阳泉市城乡教师流动背景第26-27页
  1. 阳泉市经济发展概况第26-27页
  2. 阳泉市基础教育现状第27页
 (二) 阳泉市城乡教师流动现状第27-32页
  1. 阳泉市城乡教师流动现状第27-30页
  2. 调查:教师眼里的教师流动第30-32页
 (三) 阳泉市城乡教师流动机制研究第32-40页
  1. 阳泉市城乡教师流动机制第32-35页
  2. 阳泉市城乡教师流动机制取得的成就第35-37页
  3. 阳泉市城乡教师流动机制存在的问题第37-40页
三、台州市城乡教师流动机制研究第40-52页
 (一) 台州市城乡教师流动背景第40-41页
  1. 台州市经济发展概况第40页
  2. 台州市基础教育现状第40-41页
 (二) 台州市城乡教师流动现状第41-46页
  1. 台州市城乡教师流动现状第41-44页
  2. 调查:教师眼里的教师流动第44-46页
 (三) 台州市城乡教师流动机制研究第46-52页
  1. 台州市城乡教师流动机制第46-48页
  2. 台州市城乡教师流动机制取得的成就第48-50页
  3. 台州市城乡教师流动机制存在的问题第50-52页
四、两地城乡教师流动机制比较第52-63页
 (一) 城乡教师流动背景比较第52-55页
  1. 经济发展状况第52-53页
  2. 基础教育现状第53-55页
 (二) 城乡教师流动现状比较第55-60页
  1. 教师流动现状比较第55-57页
  2. 教师眼里教师流动情况比较第57-60页
 (三) 城乡教师流动机制比较第60-63页
  1. 城乡教师流动政策比较第60-61页
  2. 城乡教师流动成就比较第61-62页
  3. 城乡教师流动机制问题比较第62-63页
五、两地城乡教师流动机制比较中的启示与思考第63-74页
 (一) 机制比较对两地推进城乡教师流动的启示第63-66页
  1. 经济发达地区:完善城乡教师流动机制第63-65页
  2. 经济欠发达地区:稳定教师队伍,建立流动机制第65-66页
 (二) 构建和完善我国城乡教师流动机制的政策思考第66-71页
  1. 加强宏观调控,构建政府主导下的市场化教师流动机制第66-67页
  2. 根据区域教育发展差异,完善城乡教师流动的政策体系第67-68页
  3. 深化教师管理体制改革,建立城乡教师流动的保障系统第68-69页
  4. 加大中央财政转移支付,加强中西部地区农村教师队伍建设第69-71页
 (三) 构建和完善我国城乡教师流动机制的实践模式第71-74页
  1. 模式构成第71页
  2. 政策体系第71-72页
  3. 推进策略第72-74页
结语第74-75页
参考文献第75-79页
附录A 教师调查问卷第79-83页
附录B 学校调查问卷第83-87页
附录C 教育行政部门调查问卷第87-89页
附录D 访谈提纲第89-91页
攻读学位期间取得的研究成果第91-92页
致谢第92-93页

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