| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究方法和框架 | 第13-16页 |
| 第二章 项目人力资源风险管理相关理论研究 | 第16-28页 |
| 2.1 人力资源理概述 | 第16-18页 |
| 2.1.1 人力资源的概念 | 第16页 |
| 2.1.2 人力资源管理的概念 | 第16-17页 |
| 2.1.3 人力资源管理的特点 | 第17-18页 |
| 2.2 风险管理概述 | 第18-24页 |
| 2.2.1 风险的概念 | 第18-19页 |
| 2.2.2 风险管理的概念 | 第19页 |
| 2.2.3 风险管理的工作环节 | 第19-24页 |
| 2.3 人力资源风险管理概述 | 第24页 |
| 2.4 文献综述 | 第24-28页 |
| 第三章 阿布扎比原油管线项目概况及项目人力资源管理特点 | 第28-32页 |
| 3.1 阿布扎比原油管线项目概况 | 第28-29页 |
| 3.2 阿布扎比原油管线项目人力资源管理特 | 第29-32页 |
| 第四章 阿布扎比原油管线项目人力资源风险分析研究 | 第32-48页 |
| 4.1 项目人力资源风险识别的手段 | 第32-33页 |
| 4.2 项目人力资源风险类型及特点 | 第33页 |
| 4.3 项目人力资源风险成因分析 | 第33-38页 |
| 4.4 项目人力资源风险管理清单 | 第38-39页 |
| 4.5 利用专家评价法对风险影响程度进行评估 | 第39-43页 |
| 4.6 利用风险矩阵法对风险发生概率进行评估 | 第43-48页 |
| 第五章 阿布扎比原油管线项目人力资源风险应对与监控研究 | 第48-58页 |
| 5.1 项目人力资源风险体系建立 | 第48-49页 |
| 5.2 项目人力资源风险防范控制措施 | 第49-58页 |
| 第六章 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 研究成果及发表的学术论文 | 第64-65页 |
| 作者简介 | 第65-66页 |
| 导师简介 | 第66-67页 |
| 专业硕士研究生学位论文答辩委员会决议书 | 第67-68页 |