| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第15-24页 |
| 1.1 研究的背景、目的与意义 | 第15-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第15-16页 |
| 1.1.2 研究的目的与意义 | 第16-17页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第17-21页 |
| 1.2.1 国外现状 | 第17-19页 |
| 1.2.2 国内现状 | 第19-21页 |
| 1.3 研究的内容和方法 | 第21-24页 |
| 1.3.1 研究的主要内容 | 第21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.3.3 研究主要技术路线 | 第22-24页 |
| 第二章 调查研究的相关理论和问卷编制 | 第24-35页 |
| 2.1 研究的相关理论和分析方法 | 第24-27页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第24-25页 |
| 2.1.2 职业教育理论 | 第25页 |
| 2.1.3 明瑟收入回归方程 | 第25-26页 |
| 2.1.4 Kendall相关性分析法 | 第26-27页 |
| 2.2 调查问卷的设计 | 第27-35页 |
| 2.2.1 相关概念界定 | 第27-29页 |
| 2.2.2 调查样本的选取 | 第29页 |
| 2.2.3 调查问卷的编制 | 第29-33页 |
| 2.2.4 问卷结果的处理 | 第33-35页 |
| 第三章 建筑施工操作人员技能水平及工作生活的现状与分析 | 第35-52页 |
| 3.1 施工单位对建筑施工操作人员用工现状与分析 | 第35-37页 |
| 3.1.1 企业招不到员工、留不住员工，劳动关系稳定性很差 | 第35页 |
| 3.1.2 劳动合同签订率低 | 第35-36页 |
| 3.1.3 社会保险参保率低 | 第36-37页 |
| 3.1.4 企业内种种规章体制不规范 | 第37页 |
| 3.1.5 薪酬计取方式不科学 | 第37页 |
| 3.2 建筑施工操作人员基本现状 | 第37-40页 |
| 3.2.1 建筑业施工操作人员以男性为主 | 第37-38页 |
| 3.2.2 建筑业施工操作人员年龄偏大 | 第38-39页 |
| 3.2.3 建筑业施工操作人员以农民工为主 | 第39-40页 |
| 3.3 施工操作人员工作生活情况与分析 | 第40-48页 |
| 3.3.1 建筑业施工操作人员从业工种人数分布情况 | 第40-41页 |
| 3.3.2 建筑业施工操作人员对其薪资水平较满意 | 第41-42页 |
| 3.3.3 建筑业施工操作人员工资发放不及时 | 第42页 |
| 3.3.4 法律意识淡薄 | 第42-44页 |
| 3.3.5 就业渠道单一 | 第44-45页 |
| 3.3.6 施工操作人员劳动时间长 | 第45-46页 |
| 3.3.7 施工操作人员对工程质量要求的了解程度不容乐观 | 第46-47页 |
| 3.3.8 施工操作人员对现工作环境较为满意 | 第47页 |
| 3.3.9 对建筑业的热爱度较高 | 第47-48页 |
| 3.3.10 精神生活匮乏 | 第48页 |
| 3.4 建筑施工操作人员技能水平现状 | 第48-52页 |
| 3.4.1 建筑施工操作人员的文化素质偏低 | 第49-50页 |
| 3.4.2 绝大多数施工操作人员从事建筑业工作时间较长，施工经验丰富 | 第50页 |
| 3.4.3 施工操作人员参加职业培训情况并不乐观 | 第50-52页 |
| 第四章 诸因素间相互影响的分析 | 第52-60页 |
| 4.1 技能水平因素对工作生活的影响 | 第52-55页 |
| 4.1.1 技能水平因素对工资的影响 | 第52-54页 |
| 4.1.2 技能水平因素与对工作的热爱程度之间的相关性分析 | 第54-55页 |
| 4.1.3 技能水平因素与对工程质量的理解程度间的相关性 | 第55页 |
| 4.2 工作生活因素对技能水平的影响 | 第55-57页 |
| 4.2.1 多因素对受教育程度的影响 | 第55-56页 |
| 4.2.2 诸因素对参加职业技能培训情况的影响 | 第56-57页 |
| 4.3 其他各因素之间的相关性分析 | 第57-60页 |
| 第五章 提高施工操作人员技能水平及改善其工作生活现状的对策和建议 | 第60-65页 |
| 5.1 深化教育改革，加强农村基础教育建设 | 第60-61页 |
| 5.1.1 加强宣传力度，提高农村居民对教育回报的认知程度 | 第60页 |
| 5.1.2 可优先在农村试点推广十二年义务教育 | 第60-61页 |
| 5.2 全面完善和落实建筑施工操作人员的职业培训 | 第61-62页 |
| 5.2.1 建筑施工操作人员职业培训上存在的问题 | 第61页 |
| 5.2.2 完善建筑施工操作人员职业培训的对策 | 第61-62页 |
| 5.3 设立提高建筑施工操作人员技能水平措施费用为规费 | 第62页 |
| 5.4 健全社会保障体系，完善工资制度 | 第62-63页 |
| 5.4.1 强制企业为工人办理社会保险 | 第62-63页 |
| 5.4.2 制定适合建筑施工操作人员的工资制度 | 第63页 |
| 5.5 加强企业用工合同制的落实和监督 | 第63页 |
| 5.6 加强对建筑施工操作人员的法律知识培训，健全法律援助及法律服务体系 | 第63-65页 |
| 第六章 主要研究结论及有待进一步研究的问题 | 第65-68页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第65-66页 |
| 6.1.1 施工企业与施工操作人员调查现状 | 第65-66页 |
| 6.1.2 提高施工操作人员技能水平和改善其工作生活现状的对策与建议 | 第66页 |
| 6.2 有待于进一步研究的问题 | 第66-68页 |
| 6.2.1 建筑业劳务实名制对建筑施工操作人员的影响 | 第66页 |
| 6.2.2 建筑业施工操作人员生存、发展、融入状况的评估研究 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 作者简介及读研期间主要科研成果 | 第72页 |
