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GQ学院应用型人才培养状况调查报告

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪论第9-17页
   ·调查背景第9-10页
     ·广东加快转变经济发展方式的要求第9页
     ·独立学院应用型人才培养模式现状第9-10页
   ·研究综述第10-13页
     ·关于应用型人才的研究第10-11页
     ·关于独立学院应用型人才培养的研究第11-13页
   ·调查意义及目的第13-14页
     ·调查意义第13-14页
     ·调查目的第14页
   ·调查方法第14-15页
     ·文献研究法第14页
     ·访谈法第14-15页
     ·问卷调查法第15页
     ·统计分析方法第15页
   ·文章结构及各章节主要内容第15-17页
     ·文章结构第15页
     ·各章节主要内容第15-17页
第二章 GQ 学院毕业生的就业生活状况第17-27页
   ·样本特征第17-19页
     ·性别结构第17-18页
     ·生源地分布第18页
     ·专业分布第18-19页
   ·毕业生对工作岗位适应现状分析第19-26页
     ·收入情况第19-21页
     ·消费情况第21-22页
     ·就业单位类型第22-23页
     ·对工作满意度情况第23-25页
     ·对工作适应度情况第25-26页
   ·本章小结第26-27页
第三章 GQ 学院在校生的学习状况第27-37页
   ·样本特征第27-29页
     ·性别结构第27页
     ·生源地分布第27-28页
     ·年级分布第28-29页
     ·专业分布第29页
   ·在校生的学习状况分析第29-36页
     ·学习成绩分析第29-32页
     ·对专业知识的应用能力分析第32-34页
     ·对毕业去向选择分析第34-36页
   ·本章小结第36-37页
第四章 学校的应用型人才培养现状第37-43页
   ·学校的定位及发展现状第37-38页
   ·学校政策对应用型人才培养的影响分析第38-39页
     ·针对应用型人才培养的主要政策第38页
     ·政策的效果第38-39页
   ·学校师资对应用型人才培养的影响分析第39-40页
     ·学校师资来源分析第39页
     ·学校教师对应用型人才培养策略的适应性分析第39-40页
   ·学校实验与实习实践硬件对应用型人才培养的影响分析第40-42页
   ·校园文化建设对应用型人才培养的影响分析第42页
   ·本章小结第42-43页
第五章 用人单位与政府对应用型人才培养的影响分析第43-47页
   ·用人单位特征第43页
     ·被调查用人单位的性质第43页
     ·被调查用人单位规模第43页
     ·被调查用人单位对人才需求的类型第43页
     ·被调查用人单位所在行业第43页
   ·用人单位使用应用型人才现状第43-45页
     ·应用型人才的主要特点第43-44页
     ·应用型人才对企业成本节约的分析第44-45页
   ·政府政策措施的影响第45-46页
   ·本章小结第46-47页
第六章 应用型人才培养方式的作用和改进第47-51页
   ·现有应用型人才培养方式的作用第47-49页
     ·对学生职业生涯规划的作用第47页
     ·对用人单位效益的作用第47-48页
     ·对学校办学效益的作用第48-49页
   ·对应用型人才培养方式的改进建议第49-50页
     ·在运行机制上的改进建议第49页
     ·在硬件设施和师资上的改进建议第49-50页
     ·在模式创新上的改进建议第50页
   ·本章小结第50-51页
第七章 结论第51-52页
参考文献第52-54页
附录第54-60页
 附录1 独立学院应用型人才培养调查问卷(毕业生)第54-57页
 附录2 独立学院应用型人才培养调查问卷(在校生)第57-60页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第60-61页
致谢第61-62页
附件第62页

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