IT技术专家团队有效性研究
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 导论 | 第12-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 问题的提出 | 第13页 |
| 1.3 研究意义 | 第13页 |
| 1.4 研究思路与技术路线 | 第13-14页 |
| 1.5 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.6 创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 相关研究综述 | 第17-28页 |
| 2.1 团队与团队有效性的概念 | 第17-18页 |
| 2.2 团队有效性概念模型的相关研究 | 第18-25页 |
| 2.3 团队有效性影响因素的相关研究 | 第25-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 概念模型与假设的提出 | 第28-46页 |
| 3.1 访谈与资料收集 | 第28-40页 |
| 3.2 团队有效性影响因素的解释 | 第40-43页 |
| 3.3 团队有效性维度的解释 | 第43页 |
| 3.4 概念模型与假设的提出 | 第43-45页 |
| 3.5 本章小结 | 第45-46页 |
| 第4章 实证研究与概念模型的确定 | 第46-89页 |
| 4.1 问卷设计 | 第46-47页 |
| 4.2 变量设计及测度 | 第47-50页 |
| 4.3 数据的描述性分析 | 第50-52页 |
| 4.4 量表的项目分析 | 第52-54页 |
| 4.5 量表的质量分析 | 第54-59页 |
| 4.6 概念模型的修正 | 第59-60页 |
| 4.7 单因素方差分析 | 第60-64页 |
| 4.8 回归分析 | 第64-78页 |
| 4.9 过程变量的中介作用检验 | 第78-80页 |
| 4.10 概念模型的确定 | 第80页 |
| 4.11 路径分析 | 第80-87页 |
| 4.12 本章小结 | 第87-89页 |
| 第5章 验证结果与研究结论 | 第89-94页 |
| 5.1 验证结果 | 第89-91页 |
| 5.2 研究结论 | 第91-94页 |
| 第6章 建议与研究展望 | 第94-99页 |
| 6.1 提升团队有效性的建议 | 第94-98页 |
| 6.2 研究的不足 | 第98页 |
| 6.3 研究展望 | 第98-99页 |
| 参考文献 | 第99-103页 |
| 图目录 | 第103-105页 |
| 表目录 | 第105-108页 |
| 附录1 专业技术人员胜任特征汇总表 | 第108-113页 |
| 附录2 专业技术团队特征汇总表 | 第113-115页 |
| 附录3 访谈提纲1 | 第115-117页 |
| 附录4 访谈提纲2 | 第117-118页 |
| 附录5 预调查问卷 | 第118-120页 |
| 附录6 正式调查问卷 | 第120-122页 |
| 致谢 | 第122-123页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第123页 |
