BD公司薪酬体系优化策略研究

摘要	第1-6页
Summary	第6-8页
第1章 绪论	第8-11页
·研究的背景	第8-9页
·研究的目的和意义	第9-10页
·研究的思路与方法	第10页
·研究的基本框架	第10-11页
第2章 薪酬管理的基本理论	第11-20页
·薪酬管理的概念、基本构成和功能	第11-13页
·薪酬的影响因素	第13-14页
·相关的激励理论	第14-18页
·薪酬体系设计的原则	第18-20页
第3章 BD公司原有薪酬体系分析	第20-39页
·BD公司基本情况	第20-23页
·BD公司原有的薪酬体系	第23-26页
·BD公司原有的薪酬体系存在的问题	第26-37页
·薪酬体系存在问题的原因	第37-39页
第4章 BD公司薪酬体系的优化策略	第39-52页
·BD公司薪酬体系设计的总体思路	第39-40页
·BD公司的薪酬体系优化方案	第40-52页
第5章 BD公司薪酬体系的实施运行	第52-55页
·薪酬体系优化后的实施准备工作	第52页
·薪酬体系的运行现状	第52-53页
·薪酬体系在实施中需要完善的事项	第53-55页
第6章 结论	第55-56页
参考文献	第56-58页
致谢	第58-59页
卷内备考表	第59页