| 摘要 | 第9-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第1章 导论 | 第14-21页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第14-15页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第15页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第15-18页 |
| 1.2.1 国外研究现况 | 第16-17页 |
| 1.2.2 国内研究现况 | 第17-18页 |
| 1.3 研究思路、方法及内容 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.3.3 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4 创新点与不足 | 第19-21页 |
| 1.4.1 创新点 | 第19-20页 |
| 1.4.2 不足 | 第20-21页 |
| 第2章 绩效管理理论概述 | 第21-28页 |
| 2.1 绩效及绩效管理概念 | 第21-22页 |
| 2.1.1 绩效概念 | 第21页 |
| 2.1.2 绩效管理概念 | 第21-22页 |
| 2.2 绩效管理理论研究 | 第22-23页 |
| 2.2.1 人性假设理论与绩效管理 | 第22-23页 |
| 2.2.2 激励理论与绩效管理 | 第23页 |
| 2.3 绩效管理流程 | 第23-25页 |
| 2.3.1 绩效计划 | 第24页 |
| 2.3.2 绩效实施 | 第24页 |
| 2.3.3 绩效评价 | 第24-25页 |
| 2.3.4 绩效沟通 | 第25页 |
| 2.3.5 绩效改进 | 第25页 |
| 2.4 主要绩效管理方法 | 第25-28页 |
| 2.4.1 表现性评价 | 第25-26页 |
| 2.4.2 标杆管理法 | 第26页 |
| 2.4.3 关键绩效指标(KPI) | 第26-27页 |
| 2.4.4 平衡记分卡 | 第27页 |
| 2.4.5 360度考评体系 | 第27-28页 |
| 第3章 连续亏损前SD钢铁厂绩效管理的基本情况分析 | 第28-38页 |
| 3.1 SD钢铁厂基本概况 | 第28-30页 |
| 3.1.1 SD钢铁厂简介 | 第28-29页 |
| 3.1.2 SD钢铁厂组织架构及人员配置 | 第29-30页 |
| 3.2 连续亏损前SD钢铁厂的绩效管理 | 第30-38页 |
| 3.2.1 连续亏损前SD钢铁厂的绩效管理模式 | 第30-31页 |
| 3.2.2 连续亏损前SD钢铁厂绩效管理办法及实施 | 第31-32页 |
| 3.2.3 连续亏损前SD钢铁厂绩效管理存在的问题 | 第32-38页 |
| 第4章 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理受到的影响及原因分析 | 第38-50页 |
| 4.1 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理模式受到的影响及原因分析 | 第38-41页 |
| 4.1.1 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理模式受到的影响 | 第38-40页 |
| 4.1.2 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理模式受到影响的原因分析 | 第40-41页 |
| 4.2 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效考核导向受到的影响及原因分析 | 第41-43页 |
| 4.2.1 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效考核导向受到的影响 | 第41-42页 |
| 4.2.2 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效考核导向受到影响的原因分析 | 第42-43页 |
| 4.3 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效考核方法受到的影响及原因分析 | 第43-45页 |
| 4.3.1 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效考核方法受到的影响 | 第43页 |
| 4.3.2 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效考核方法受到影响的原因分析 | 第43-45页 |
| 4.4 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效考核效果受到的影响及原因分析 | 第45-47页 |
| 4.4.1 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效考核效果受到的影响 | 第45-46页 |
| 4.4.2 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效考核效果受到影响的原因分析 | 第46-47页 |
| 4.5 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理沟通受到的影响及原因分析 | 第47-50页 |
| 4.5.1 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理沟通受到的影响 | 第47-48页 |
| 4.5.2 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理沟通受到影响的原因分析 | 第48-50页 |
| 第5章 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理的优化改进 | 第50-57页 |
| 5.1 SD钢铁厂应对连续亏损绩效管理“五步法”的引入 | 第50-51页 |
| 5.2 SD钢铁厂应对连续亏损绩效管理模式的具体优化 | 第51-54页 |
| 5.3 SD钢铁厂应对连续亏损采取的其它配套措施 | 第54-57页 |
| 5.3.1 SD钢铁厂应对连续亏损在厂层面采取的配套措施 | 第54-55页 |
| 5.3.2 SD钢铁厂应对连续亏损在科室及车间层面采取的配套措施 | 第55-56页 |
| 5.3.3 SD钢铁厂应对连续亏损在班组层面采取的配套措施 | 第56-57页 |
| 第6章 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理改进的效果及展望 | 第57-63页 |
| 6.1 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理改进的效果 | 第57-60页 |
| 6.1.1 SD钢铁厂应对连续亏损在绩效管理模式改进方面取得的成效 | 第57-58页 |
| 6.1.2 SD钢铁厂应对连续亏损在厂层面采取措施取得的成效 | 第58-59页 |
| 6.1.3 SD钢铁厂应对连续亏损在科室及车间层面采取措施取得的效果 | 第59页 |
| 6.1.4 SD钢铁厂应对连续亏损在班组层面采取措施取得的效果 | 第59-60页 |
| 6.2 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理改进的启示与展望 | 第60-63页 |
| 6.2.1 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理改进的启示 | 第60-62页 |
| 6.2.2 连续亏损背景下SD钢铁厂绩效管理改进后的展望 | 第62-63页 |
| 第7章 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附件 | 第67页 |
