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医院员工生活质量现状及对策研究

中文摘要第1-8页
英文摘要第8-11页
第一章 绪论第11-28页
   ·研究背景第11-14页
   ·研究医院员工生活质量及其指标体系的重要意义第14-18页
   ·生活质量的综述第18-22页
   ·本文研究技术路线及特点第22-26页
   ·研究目的第26页
   ·小结第26-28页
第二章 医院员工生活质量评价体系的构建第28-36页
   ·构建生活质量指标体系的基本原则第28页
   ·医院员工(知识型员工)的特征第28-29页
   ·生活质量第29-32页
   ·生活质量评价体系的构建第32-36页
第三章 评估医院员工生活质量的因素分析第36-47页
   ·经济状况与消费水平第37页
   ·居住条件与家庭设施第37-38页
   ·工作环境第38页
   ·健康状况第38-40页
   ·社会支持第40-43页
   ·闲暇生活质量第43-44页
   ·主观满意度第44-45页
   ·小结第45-47页
第四章 构建医院员工生活质量评价指标体系第47-61页
   ·构建医院员工生活质量评价指标体系的基本问题第47-48页
   ·指标体系的构建第48-59页
   ·指标集的确定第59页
   ·小结第59-61页
第五章 医院员工生活质量的统计学分析第61-89页
   ·经济状况第62-68页
   ·居住与设施状况第68-71页
   ·工作环境第71-74页
   ·健康状况第74-86页
   ·社会支持第86页
   ·闲暇生活质量第86-87页
   ·主观满意度第87-88页
   ·小结第88-89页
第六章 总结及对策第89-100页
   ·本文主要内容及有待研究的问题第89-90页
   ·关于指标体系构建和综合评价方法研究需说明的问题第90-92页
   ·结论第92页
   ·影响因素及对策第92-100页
参考文献第100-102页
附表第102-114页
致谢第114-115页
攻读学位期间的研究成果及发表的论文目录第115页

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