影响员工互联网使用不当行为的因素分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-13页 |
| ·现实背景 | 第9-10页 |
| ·理论背景 | 第10-11页 |
| ·问题的提出 | 第11-13页 |
| ·研究方法与框架 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究框架 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-35页 |
| ·互联网使用策略 | 第15-19页 |
| ·网络信息安全的定义和范畴 | 第15页 |
| ·网络信息安全威胁 | 第15-17页 |
| ·网络信息安全管理 | 第17-18页 |
| ·安全策略与措施 | 第18-19页 |
| ·互联网使用不当行为与相关行为研究 | 第19-24页 |
| ·互联网使用不当行为的概念界定 | 第19-20页 |
| ·员工安全行为分类 | 第20-21页 |
| ·合理行为 | 第21页 |
| ·不良行为 | 第21-24页 |
| ·组织不良行为比较 | 第24页 |
| ·现有安全行为理论研究 | 第24-29页 |
| ·威慑理论 | 第25-26页 |
| ·道德或不道德行为理论 | 第26页 |
| ·安全策略合规理论 | 第26-27页 |
| ·中和理论 | 第27-28页 |
| ·密码控制理论 | 第28页 |
| ·威胁控制理论 | 第28-29页 |
| ·安全行为相关模型 | 第29-33页 |
| ·技术接受模型 | 第29-30页 |
| ·计划行为理论模型 | 第30-32页 |
| ·复合行为模型 | 第32-33页 |
| ·小结 | 第33-35页 |
| 3 研究模型与假设 | 第35-45页 |
| ·互联网使用不当行为模型 | 第35-36页 |
| ·前因变量维度划分 | 第36-40页 |
| ·研究假设 | 第40-44页 |
| ·假设总结 | 第44-45页 |
| 4 问卷设计和变量测度 | 第45-53页 |
| ·问卷设计和数据收集 | 第45页 |
| ·变量测度 | 第45-53页 |
| ·前因变量测度 | 第45-50页 |
| ·结果变量测度 | 第50页 |
| ·控制变量测度 | 第50-53页 |
| 5 实证分析 | 第53-65页 |
| ·数据收集与描述性统计分析 | 第53-54页 |
| ·数据收集过程 | 第53页 |
| ·描述性统计 | 第53-54页 |
| ·信度分析 | 第54-56页 |
| ·探索性因子分析 | 第56-59页 |
| ·前因变量探索性因子分析 | 第57-59页 |
| ·结果变量探索性因子分析 | 第59页 |
| ·相关分析 | 第59-60页 |
| ·回归分析 | 第60-62页 |
| ·模型结果讨论 | 第62-65页 |
| 6 结论与展望 | 第65-69页 |
| ·研究结论 | 第65页 |
| ·研究意义 | 第65-67页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 附录 | 第78-80页 |
| 附录 1 攻读学位期间的研究成果 | 第78-79页 |
| 附录 2 调查问卷 | 第79-80页 |
