| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 1. 引言 | 第12-15页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·论文的内容和结构 | 第14-15页 |
| 2. 文献综述 | 第15-38页 |
| ·激励理论综述 | 第15-23页 |
| ·需求理论 | 第15-20页 |
| ·认知过程理论 | 第20-23页 |
| ·知识管理研究综述 | 第23-26页 |
| ·知识管理的定义 | 第23-25页 |
| ·知识管理的特点 | 第25-26页 |
| ·知识型员工的特点和需求分析 | 第26-33页 |
| ·什么是知识型员工 | 第27-28页 |
| ·知识型员工的特点 | 第28-31页 |
| ·知识型员工的需求 | 第31-33页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第33-38页 |
| ·内在激励为主的方案 | 第34-35页 |
| ·外在激励为主的方案 | 第35-36页 |
| ·理论制度研究 | 第36-38页 |
| 3. 现阶段知识型员工激励机制存在的问题及原因分析 | 第38-42页 |
| ·现阶段企业知识型员工激励的不足 | 第38-40页 |
| ·现阶段国内外对知识型员工激励的总体表现 | 第38-39页 |
| ·现阶段知识型员工的激励机制存在的问题 | 第39-40页 |
| ·现阶段知识型员工激励不足的原因分析 | 第40-42页 |
| 4. 基于知识管理的知识型员工激励机制模型设计 | 第42-61页 |
| ·基于知识管理的知识型员工激励机制设计的目标 | 第42-43页 |
| ·基于知识管理的知识型员工激励机制的要求和准则 | 第43-45页 |
| ·基于知识管理的知识型员工激励机制模型设计的假设条件 | 第45-48页 |
| ·基于知识管理的知识型员工激励机制模型设计 | 第48-50页 |
| ·基于知识管理的知识型员工激励机制 | 第50-61页 |
| ·企业知识管理的目标体系 | 第51-52页 |
| ·基于知识管理的知识型员工的激励机制 | 第52-61页 |
| 5. X X 医药科技公司基于知识管理的知识型员工激励机制的实践 | 第61-69页 |
| ·XX 医药科技公司知识管理的现状及存在的问题 | 第61-62页 |
| ·XX 医药科技公司对知识型员工有效激励的对策研究 | 第62-67页 |
| ·激励方案设计思路和要求 | 第62-63页 |
| ·XX 医药科技公司激励方案的制定实施 | 第63-67页 |
| ·XX 公司对知识型员工激励方案实施的总结 | 第67-69页 |
| 6. 基于知识管理的知识型员工激励机制的总结及展望 | 第69-71页 |
| ·基于知识管理的知识型员工激励机制的总结 | 第69-70页 |
| ·基于知识管理的知识型员工激励机制的展望 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第76页 |
