人力资源管理信息系统的应用与评价研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-12页
第1章 绪论	第12-18页
·课题研究背景及意义	第12-13页
·相关文献综述	第13-15页
·论文研究的内容及框架	第15-18页
·论文研究的内容	第15-16页
·论文框架	第16-18页
第2章 人力资源管理基础理论	第18-25页
·基于战略的人力资源管理理论	第18-21页
·基于战略的人力资源管理	第18-19页
·人力资源价值链	第19-21页
·基于5P 模型的人力资源管理理论	第21-23页
·人力资源管理对信息系统的要求	第23-25页
·人力资源管理对信息系统的三个层次	第23页
·人力资源管理对信息系统的要求	第23-25页
第3章 人力资源管理信息系统应用分析	第25-32页
·人力资源管理现状	第25-26页
·人力资源管理信息系统模型	第26-27页
·人力资源管理信息系统的主要功能	第27-28页
·人力资源管理信息系统的安全性分析	第28-32页
·人力资源管理信息系统安全层模型	第28-29页
·人力资源管理伦理	第29-30页
·信息安全管理制度及保护措施	第30页
·计算机技术安全措施	第30-32页
第4章 人力资源管理信息系统评价研究	第32-44页
·人力资源管理信息系统评价的意义	第32页
·人力资源管理信息系统评价原则	第32-33页
·人力资源管理信息系统评价指标	第33-35页
·人力资源管理信息系统的评价	第35-38页
·样本特征分析	第35-36页
·评价指标要素相关性分析	第36-37页
·评价指标要素信度与效度检验	第37-38页
·人力资源管理信息系统评价指标权重的计算	第38-42页
·人力资源管理信息系统的评价综合表达式	第42-44页
第5章 人力资源管理信息系统在湖南工业大学的应用	第44-61页
·湖南工业大学人力资源管理现状	第44-45页
·湖南工业大学人力资源管理信息系统设计原则	第45页
·湖南工业大学人力资源管理流程分析	第45-50页
·系统业务流程分析	第45-48页
·系统数据流程分析	第48-50页
·湖南工业大学人力资源管理信息系统总体设计	第50-59页
·湖南工业大学人力资源管理信息系统开发技术基础	第50页
·湖南工业大学人力资源管理信息系统的总体结构	第50-52页
·湖南工业大学人力资源管理信息系统功能	第52-59页
·湖南工业大学人力资源管理信息系统的实证结果	第59-61页
结论	第61-63页
参考文献	第63-65页
致谢	第65-66页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录	第66-67页
附录B 湖南工业大学人力资源管理信息系统调查问卷	第67-69页