贝卡尔特沈阳公司一线工人能力素质模型的构建与应用

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第一章 公司简介介及问题的提出	第9-14页
·公司简介	第9-11页
·问题的提出	第11-14页
第二章 关于员工能力素质模型的相关理论	第14-21页
·能力素质模型的涵义	第14-16页
·什么是能力素质	第14-15页
·能力素质的分类	第15页
·能力素质模型的涵义	第15-16页
·能力素质模型在人力资源管理中的应用	第16-19页
·企业战略决定能力素质模型	第16页
·能力素质模型为员工招聘与考核提供了标准	第16-17页
·能力素质模型将人力资源战略和企业战略紧密结合	第17-18页
·构建能力素质模型是企业人力资源管理工作的基础	第18-19页
·能力素质模型建模的主要内容与方法	第19-21页
·定义绩效标准	第19页
·选取分析绩效样本	第19页
·获取绩效样本有关胜任特征的数据资料	第19-20页
·建立岗位胜任模型	第20页
·验证岗位胜任模型	第20-21页
第三章 公司一线工人能力素质模型的建立	第21-57页
·公司产品生产的主要工艺流程简介	第21-23页
·建模基础准备工作	第23-27页
·确定目标和范围	第23-24页
·确定实施目标和工作标准	第24页
·确定行动计划表	第24-25页
·定义绩效标准	第25-27页
·从零开始建立能力素质过渡模型	第27-38页
·确定数据收集的方法	第27-32页
·收集数据	第32-34页
·对在职者进行直接的观察	第34页
·建立能力素质的过渡模型	第34-38页
·能力素质模型的完成和验证	第38-57页
·检测能力素质模型	第38-41页
·分析数据并修改模型	第41-46页
·验证能力素质模型	第46-47页
·完成模型	第47-50页
·模型的进一步细化	第50-57页
第四章 公司一线工人能力素质模型的应用	第57-71页
·能力素质模型在一线工人招聘中的应用	第57-60页
·更新了一线工人基本技能及任职资格	第57-58页
·更新了一线工人的应聘人资格能力评价表	第58-60页
·能力素质模型在一线工人培训中的应用	第60-63页
·在新工人培训中的应用	第60-62页
·在一线工人再培训中的应用	第62-63页
·能力素质模型在一线工人绩效评估中的应用	第63-68页
·能力素质模型在一线工人晋升中的应用	第68-71页
结束语	第71-72页
参考文献	第72-73页
致谢	第73页