| 中文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·相关概念的界定 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第13-15页 |
| ·可能的创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-23页 |
| ·R&D 投入与企业绩效的相关性研究综述 | 第16-19页 |
| ·高管团队特征与 R&D 投入的相关性研究综述 | 第19-20页 |
| ·高管团队特征与企业绩效的相关性研究综述 | 第20-21页 |
| ·文献评述 | 第21-23页 |
| 第三章 理论分析 | 第23-35页 |
| ·R&D 投入与企业绩效的理论分析 | 第23-25页 |
| ·基于熊彼特创新增长理论的分析 | 第23-24页 |
| ·基于组织学习理论的分析 | 第24-25页 |
| ·R&D 投入与企业绩效的相关性：高管团队嵌入性视角的理论分析 | 第25-30页 |
| ·R&D 投入与企业绩效的相关性：高管团队嵌入的必要性 | 第25-27页 |
| ·R&D 投入与企业绩效的相关性：高管团队嵌入的路径分析 | 第27-30页 |
| ·高管团队特征对 R&D 投入与企业绩效相关性调节效应分析及假设提出 | 第30-35页 |
| ·年龄 | 第31-32页 |
| ·教育背景 | 第32页 |
| ·技术背景 | 第32-33页 |
| ·任期 | 第33-35页 |
| 第四章 实证研究 | 第35-45页 |
| ·研究设计 | 第35-38页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第35页 |
| ·变量设计 | 第35-37页 |
| ·模型构建 | 第37-38页 |
| ·实证结果 | 第38-45页 |
| ·R&D 投入与企业绩效相关性的实证检验 | 第38-40页 |
| ·高管团队特征对 R&D 投入与企业绩效相关性调节效应的实证检验 | 第40-43页 |
| ·初步结论 | 第43-45页 |
| 第五章 高管团队特征对 R&D 投入与企业绩效相关性调节效应的进一步分析 | 第45-52页 |
| ·不同市场化进程下高管团队特征对 R&D 投入与企业绩效的调节效应 | 第45-49页 |
| ·理论分析和假设提出 | 第45-47页 |
| ·实证检验 | 第47-49页 |
| ·不同产权性质下高管团队特征对 R&D 投入与企业绩效的调节效应 | 第49-52页 |
| ·理论分析和假设提出 | 第49-50页 |
| ·实证检验 | 第50-52页 |
| 第六章 研究结论与启示 | 第52-56页 |
| ·研究结论 | 第52-53页 |
| ·研究启示 | 第53-55页 |
| ·研究局限与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
