JXZ公司员工绩效考核制度优化研究

摘要	第5-6页
abstract	第6页
1 引论	第7-11页
1.1 研究背景与意义	第7页
1.2 员工绩效考核文献简述	第7-9页
1.3 研究思路与方法	第9页
1.4 研究内容与论文架框	第9-11页
2 基本概念与相关理论概述	第11-21页
2.1 基本概念	第11-13页
2.2 绩效考核的功能及作用	第13-15页
2.3 绩效考核的基本流程	第15-16页
2.4 绩效考核指标体系	第16-19页
2.5 绩效考核的方法	第19-21页
3 公司员工绩效考核制度现状分析	第21-28页
3.1 公司概况	第21-23页
3.2 公司员工绩效考核现行制度的具体内容	第23-24页
3.3 公司员工绩效考核制度运作的现状分析	第24-28页
4 标杆公司员工绩效考核制度的比较与启示	第28-32页
4.1 标杆公司的选择与确定	第28页
4.2 标杆公司员工绩效考核制度的主要特点	第28-30页
4.3 对本公司员工绩效考核制度优化的启示	第30-32页
5 公司员工绩效考核制度优化的对策	第32-39页
5.1 总体思路与原则	第32-34页
5.2 具体优化措施	第34-38页
5.3 确保优化对策有效实施的建议	第38-39页
6 结语	第39-40页
参考文献	第40-43页
附录	第43-47页
致谢	第47-48页