| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容 | 第11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12页 |
| 1.5 研究框架 | 第12-14页 |
| 1.6 主要创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 组织文化的相关研究 | 第15-18页 |
| 2.1.1 组织文化的定义 | 第15-16页 |
| 2.1.2 组织文化的类型与测量 | 第16-17页 |
| 2.1.3 “组织文化”变量在本文中的涵义及层次属性 | 第17-18页 |
| 2.2 知识共享的相关研究 | 第18-20页 |
| 2.2.1 知识共享的定义 | 第18页 |
| 2.2.2 知识共享的影响因素 | 第18-19页 |
| 2.2.3 知识共享的维度与测量 | 第19-20页 |
| 2.3 员工创新绩效的相关研究 | 第20-21页 |
| 2.3.1 员工创新绩效的定义 | 第20页 |
| 2.3.2 员工创新绩效的影响因素 | 第20-21页 |
| 2.3.3 员工创新绩效的维度与测量 | 第21页 |
| 2.4 相关变量的关系研究 | 第21-23页 |
| 2.4.1 组织文化和员工创新绩效的关系研究 | 第21页 |
| 2.4.2 组织文化和知识共享的关系研究 | 第21-22页 |
| 2.4.3 知识共享和员工创新绩效的关系研究 | 第22-23页 |
| 第三章 研究模型与研究假设 | 第23-27页 |
| 3.1 相关研究变量的维度界定 | 第23页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第23-26页 |
| 3.2.1 组织文化与员工创新绩效关系假设 | 第23-24页 |
| 3.2.2 组织文化与知识共享关系假设 | 第24-25页 |
| 3.2.3 知识共享与员工创新绩效关系假设 | 第25页 |
| 3.2.4 知识共享的中介作用假设 | 第25-26页 |
| 3.3 研究模型构建 | 第26-27页 |
| 第四章 研究设计 | 第27-35页 |
| 4.1 问卷设计 | 第27-29页 |
| 4.1.1 组织文化量表 | 第27-28页 |
| 4.1.2 知识共享量表 | 第28-29页 |
| 4.1.3 员工创新绩效量表 | 第29页 |
| 4.2 小样本预调研 | 第29-35页 |
| 4.2.1 小样本问卷的发放 | 第29页 |
| 4.2.2 数据分析原则 | 第29-30页 |
| 4.2.3 量表的信度检验 | 第30-31页 |
| 4.2.4 量表的效度检验 | 第31-35页 |
| 第五章 实证分析及假设验证 | 第35-56页 |
| 5.1 个人信息部分统计分析 | 第35-36页 |
| 5.2 实际样本的信效度检验 | 第36-40页 |
| 5.2.1 组织文化量表的信效度检验 | 第36-38页 |
| 5.2.2 知识共享量表的信效度检验 | 第38-39页 |
| 5.2.3 员工创新绩效量表的信效度检验 | 第39-40页 |
| 5.3 描述性统计结果 | 第40页 |
| 5.4 个人信息部分的影响分析 | 第40-44页 |
| 5.5 相关与回归分析 | 第44-51页 |
| 5.5.1 相关分析 | 第45-46页 |
| 5.5.2 回归分析 | 第46-51页 |
| 5.6 知识共享在组织文化与员工创新绩效之间的中介效应分析 | 第51-54页 |
| 5.6.1 知识共享在组织文化与员工创新绩效之间的中介效应分析 | 第51-52页 |
| 5.6.2 知识贡献在组织文化与员工创新绩效之间的中介效应分析 | 第52-53页 |
| 5.6.3 知识吸收在组织文化与员工创新绩效之间的中介效应分析 | 第53-54页 |
| 5.7 检验结果汇总 | 第54-56页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第56-62页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第56-57页 |
| 6.1.1 组织文化与员工创新绩效关系的分析与结论 | 第56页 |
| 6.1.2 组织文化与知识共享关系的分析 | 第56-57页 |
| 6.1.3 知识共享与员工创新绩效关系的分析 | 第57页 |
| 6.1.4 知识共享的中介作用分析 | 第57页 |
| 6.2 个人信息相关变量的结果分析与结论 | 第57-59页 |
| 6.3 管理建议 | 第59-60页 |
| 6.4 不足和展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录调查问卷 | 第67-69页 |
