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城镇化进程中乡村教师的社会认同研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
绪论第9-20页
    一、问题提出第9-11页
        (一)乡村教师流动倾向明显第9-10页
        (二)乡村教师遭遇认同困境第10-11页
    二、研究意义第11页
        (一)理论意义第11页
        (二)实践意义第11页
    三、概念界定与辨析第11-13页
        (一)教师社会认同第12页
        (二)教师身份认同第12页
        (三)教师自我认同第12-13页
        (四)教师职业认同第13页
    四、教师认同研究现状第13-18页
        (一)国外研究现状第14-16页
        (二)国内研究现状第16-18页
    五、研究思路与方法第18-20页
        (一)研究思路第18页
        (二)研究方法第18-20页
第一章 乡村教师社会认同的“重新发现”第20-33页
    一、“重新发现”社会认同路径第20-22页
        (一)“个体中的群体”与“群体中的个体”第20-21页
        (二)社会认同的基本观点第21-22页
    二、乡村教师的社会认同路径第22-33页
        (一)乡村教师社会认同的基础第22-24页
        (二)乡村教师的社会认同建构第24-30页
        (三)乡村教师的社会认同改变路径第30-33页
第二章 乡村教师的社会认同现状调查研究第33-43页
    一、研究设计第33-35页
        (一)研究对象第33-34页
        (二)研究工具第34-35页
    二、调查结果与分析第35-43页
        (一)乡村教师社会认同的基本状况第35-36页
        (二)乡村教师社会认同的影响因素第36-41页
        (三)乡村教师的社会认同的作用第41-43页
第三章 乡村教师社会认同的提升第43-52页
    一、推进制度建设,构建支持系统第43-46页
        (一)本土选拔与定向培养第43-45页
        (二)多元需求的满足第45页
        (三)实施教师教育,提高教学技能第45-46页
    二、建立学习共同体,实施乡村文化引领第46-49页
        (一)建立学习共同体,提升教师专业素养第47-48页
        (二)重建乡村文化,发挥文化的引领作用第48-49页
    三、完善内部机制,建立合理的管理制度第49-52页
        (一)改变科层制管理,赋予更多自主权第49-50页
        (二)完善管理体制,培养主人翁意识第50页
        (三)注重人文关怀,解决实际问题第50-52页
注释第52-56页
主要参考文献第56-60页
附录第60-64页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第64页

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