摘要 | 第3-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
第一章 绪论 | 第11-20页 |
1.1 研究背景、目的与意义 | 第11-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
1.2 国内外文献研究综述 | 第13-17页 |
1.2.1 国外研究综述 | 第13-14页 |
1.2.2 国内研究综述 | 第14-17页 |
1.2.3 简要述评 | 第17页 |
1.3 研究内容、思路与方法 | 第17-18页 |
1.3.1 本文的研究内容、思路 | 第17页 |
1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
1.4 创新点与不足 | 第18-20页 |
1.4.1 创新点 | 第18页 |
1.4.2 研究不足 | 第18-20页 |
第二章 概念界定与理论基础 | 第20-24页 |
2.1 相关概念界定 | 第20页 |
2.1.1 失地农牧民 | 第20页 |
2.1.2 就业 | 第20页 |
2.2 主要理论基础 | 第20-24页 |
2.2.1 培训理论 | 第20-21页 |
2.2.2 可持续发展理论 | 第21-22页 |
2.2.3 可持续生计框架理论 | 第22-24页 |
第三章 拉萨市失地农牧民就业现状的实证研究 | 第24-41页 |
3.1 调查地点选择 | 第24页 |
3.2 调查实施 | 第24页 |
3.3 调查基本情况分析及结果 | 第24-41页 |
3.3.1 失地农牧民的基本情况 | 第25-32页 |
3.3.2 调查结果分析 | 第32-41页 |
第四章 失地农牧民就业存在的问题分析 | 第41-47页 |
4.1 人力资本存量偏低,可持续发展能力不足 | 第41-43页 |
4.1.1 受教育水平较低是制约就业的主要因素 | 第41页 |
4.1.2 思想意识淡薄是导致就业难的关键因素 | 第41-42页 |
4.1.3 培训机会较少是造成就业难的重要因素 | 第42-43页 |
4.2 物质资本储备不足,产业结构吸纳能力弱 | 第43-44页 |
4.2.1 物质资本稀少,导致失地农牧民就业难 | 第43页 |
4.2.2 管理水平落后,致使失地农牧民就业难 | 第43页 |
4.2.3 产业结构不均衡,使失地农牧民就业难 | 第43-44页 |
4.3 社会资本相对匮乏,就业机会相对较少 | 第44-45页 |
4.3.1 社会网络较少,就业门路较窄 | 第44页 |
4.3.2 政府引导不足,就业服务水平低 | 第44-45页 |
4.3.3 失地农牧民地位低,就业信息不流通 | 第45页 |
4.3.4 市场等第三方机构的就业扶持力度偏低 | 第45页 |
4.4 就业率水平,影响生活满意度 | 第45-47页 |
4.4.1 从客观层面看,物质因素严重影响生活满意度 | 第45-46页 |
4.4.2 从主观层面看,精神因素严重制约生活满意度 | 第46-47页 |
第五章 提高失地农牧民就业的对策研究 | 第47-52页 |
5.1 加强文化素质建设,提升人力资本存量 | 第47-48页 |
5.1.1 加强失地农牧民的文化素质建设 | 第47页 |
5.1.2 引导失地农牧民转变就业观念 | 第47-48页 |
5.1.3 分层次提升失地农牧民就业水平 | 第48页 |
5.2 增强物质资本储备量,调整产业结构促发展 | 第48-49页 |
5.2.1 提升物质资本存量,改善整体生活水平 | 第48页 |
5.2.2 调节产业结构,扩大就业总量和容量 | 第48-49页 |
5.2.3 合理推动城镇化进程,统筹城乡协调发展 | 第49页 |
5.3 完善就业保障机制,促进社会资本的提升 | 第49-51页 |
5.3.1 完善就业保障机制,健全就业服务体系 | 第49页 |
5.3.2 创造就业机会,拓展就业渠道 | 第49-50页 |
5.3.3 协调劳资关系,加强就业保护 | 第50页 |
5.3.4 激励第三方机构,丰富就业模式 | 第50-51页 |
5.4 强化自我认同,提升生活满意度 | 第51-52页 |
5.4.1 改善物质生活水平,提升生活满意度 | 第51页 |
5.4.2 强化自我认同,提升生活满意度 | 第51-52页 |
结语 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
附:关于拉萨市失地农牧民就业现状的调查问卷 | 第56-59页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第59-60页 |
致谢 | 第60页 |