| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第10-12页 |
| 1.3 研究思路与结构安排 | 第12-14页 |
| 第2章 哈铁职工心理测评信息系统成因分析及系统架构 | 第14-23页 |
| 2.1 系统的建立及问题分析 | 第14-19页 |
| 2.2 系统建设的可行性分析 | 第19-21页 |
| 2.3 系统软件结构 | 第21-23页 |
| 第3章 哈铁职工心理测评信息系统的量表与模块设计 | 第23-33页 |
| 3.1 职工心理测评的基本理论 | 第23-28页 |
| 3.2 心理测评在国内外的发展现状 | 第28-30页 |
| 3.3 心理测评量表与模块设计 | 第30-33页 |
| 第4章 哈铁职工心理测评信息系统建设 | 第33-44页 |
| 4.1 哈铁职工心理测评信息系统设计 | 第33-35页 |
| 4.2 哈铁职工心理测评体系的构建流程及方法 | 第35-38页 |
| 4.3 哈铁各职类人员岗位参数模型分析 | 第38-40页 |
| 4.4 哈铁各职类人员的测评方法设计 | 第40-42页 |
| 4.5 哈铁职工心理测评信息系统实施保障 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |