| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第12-15页 |
| 第2章 绩效管理现状及问题分析 | 第15-29页 |
| 2.1 公司现状 | 第15-17页 |
| 2.2 绩效管理现状 | 第17-26页 |
| 2.3 绩效管理存在的问题及分析 | 第26-29页 |
| 第3章 绩效管理改进方案 | 第29-43页 |
| 3.1 绩效管理改进的目标 | 第29-30页 |
| 3.2 设计绩效管理改进方案的原则及思路 | 第30-34页 |
| 3.3 绩效管理改进方案的制定 | 第34-42页 |
| 3.4 绩效管理体系改进后的预期效果 | 第42-43页 |
| 第4章 绩效管理改进方案的实施与保障 | 第43-49页 |
| 4.1 绩效管理改进方案的实施基础 | 第43-44页 |
| 4.2 绩效管理改进方案的实施计划 | 第44-46页 |
| 4.3 绩效管理改进方案的保障措施 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |