首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

中国情境下情绪劳动的内涵、结构与测量

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-20页
    1.1 研究背景及目的第11-12页
    1.2 研究意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 实践意义第12-13页
    1.3 国内外研究现状第13-16页
        1.3.1 国外研究现状第13-14页
        1.3.2 国内研究现状第14-16页
    1.4 研究内容及方法第16-17页
        1.4.1 研究内容第16-17页
        1.4.2 研究方法第17页
    1.5 研究思路与技术路线第17-20页
        1.5.1 数据收集第17-18页
        1.5.2 研究思路第18-20页
第2章 理论综述第20-28页
    2.1 情绪劳动的相关理论第20-25页
        2.1.1 情绪劳动的概念第20页
        2.1.2 情绪劳动的维度第20-22页
        2.1.3 情绪劳动的相关实证研究第22-25页
    2.2 资源保存理论第25页
    2.3 扎根理论第25-27页
    2.4 本章小结第27-28页
第3章 中国文化与情绪第28-33页
    3.1 不同文化下的情绪差异第28-29页
    3.2 中国文化与情绪第29-32页
        3.2.1 价值取向第29-30页
        3.2.2 权利距离第30-31页
        3.2.3 不确定性规避第31-32页
    3.3 本章小结第32-33页
第4章 情绪劳动概念和维度的界定第33-45页
    4.1 实地观察研究设计与样本概述第33-39页
        4.1.1 研究设计第33-34页
        4.1.2 实施过程与样本概述第34-35页
        4.1.3 数据分析第35-38页
        4.1.4 结果讨论第38-39页
    4.2 访谈研究设计与样本概述第39-44页
        4.2.1 研究设计第39-40页
        4.2.2 访谈过程与样本概述第40-41页
        4.2.3 数据分析第41-44页
        4.2.4 结果讨论第44页
    4.3 本章小结第44-45页
第5章 情绪劳动内涵与维度的确认和题项收集第45-58页
    5.1 研究设计与样本概述第45-46页
        5.1.1 研究设计第45页
        5.1.2 样本概述第45-46页
    5.2 数据分析第46-56页
        5.2.1 开放性编码第46-51页
        5.2.2 选择性编码第51-55页
        5.2.3 数据二次编码第55-56页
    5.3 研究发现第56-57页
    5.4 本章小结第57-58页
第6章 情绪劳动本土量表开发第58-68页
    6.1 题项来源与编制第58-62页
        6.1.1 共性维度第58-61页
        6.1.2 本土维度第61-62页
    6.2 预调查第62-66页
        6.2.1 研究设计第62页
        6.2.2 样本概述第62-63页
        6.2.3 数据分析第63-66页
    6.3 量表的修订和形成正式量表第66-67页
    6.4 本章小结第67-68页
第7章 情绪劳动量表外部效度检验第68-80页
    7.1 研究设计与样本第68-69页
        7.1.1 研究设计第68页
        7.1.2 样本第68页
        7.1.3 测量工具第68-69页
    7.2 信度检验第69页
    7.3 效度检验第69-72页
        7.3.1 结构效度检验第69-71页
        7.3.2 判别效度检验第71-72页
    7.4 外部效度检验第72-79页
        7.4.1 研究假设第72-76页
        7.4.2 假设检验第76-78页
        7.4.3 讨论第78-79页
    7.5 本章小结第79-80页
第8章 结果与讨论第80-82页
    8.1 研究成果第80-81页
        8.1.1 中国情境下情绪劳动内涵和维度第80页
        8.1.2 情绪劳动测量工具第80-81页
        8.1.3 情绪劳动对组织的影响第81页
    8.2 本章小结第81-82页
结论第82-84页
参考文献第84-90页
附录1 实地观察开放式编码第90-96页
附录2 访谈开放式编码第96-113页
附录3 开放性调查问卷第113-114页
附录4 情绪劳动初始调查问卷第114-115页
附录5 情绪劳动、工作满意和工作倦怠调查问卷第115-118页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第118-119页
致谢第119页

论文共119页,点击 下载论文
上一篇:邯郸市农村小学体育师资现状研究
下一篇:基于平衡计分卡的I银行泉州分行绩效管理研究