| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 引言 | 第13-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.2 问题提出 | 第14页 |
| 1.3 研究目的和研究方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第14页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第14-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 组织公平研究综述 | 第17-18页 |
| 2.1.1 组织公平的概念 | 第17页 |
| 2.1.2 组织公平的结构 | 第17-18页 |
| 2.1.3 组织公平的影响效果 | 第18页 |
| 2.2 工作伦理研究综述 | 第18-21页 |
| 2.2.1 工作伦理的概念 | 第18-19页 |
| 2.2.2 工作伦理的结构 | 第19-20页 |
| 2.2.3 工作伦理的影响效果 | 第20页 |
| 2.2.4 工作伦理的其他研究 | 第20-21页 |
| 2.3 员工对企业战略变革速度响应的研究综述 | 第21-25页 |
| 2.3.1 企业战略变革概念及其实证研究 | 第21-23页 |
| 2.3.2 企业战略变革速度的概念及实证研究 | 第23页 |
| 2.3.3 员工对企业战略变革速度的响应 | 第23-25页 |
| 第三章 研究模型与研究假设 | 第25-29页 |
| 3.1 研究模型 | 第25页 |
| 3.2 研究假设 | 第25-29页 |
| 3.2.1 组织公平与员工对企业战略变革速度响应的影响 | 第25-26页 |
| 3.2.2 组织公平对员工工作伦理的影响 | 第26-27页 |
| 3.2.3 员工工作伦理与员工对企业战略变革速度响应的影响 | 第27页 |
| 3.2.4 员工工作伦理的中介作用 | 第27-29页 |
| 第四章 问卷研究 | 第29-35页 |
| 4.1 研究方法 | 第29-30页 |
| 4.2 问卷对象基本情况 | 第30-32页 |
| 4.2.1 调查企业简介 | 第30页 |
| 4.2.2 调查企业资产配置结构变化轨迹 | 第30-31页 |
| 4.2.3 调查企业"十二五"发展情况 | 第31-32页 |
| 4.3 问卷说明 | 第32-34页 |
| 4.3.1 组织公平问卷 | 第32-33页 |
| 4.3.2 工作伦理问卷 | 第33页 |
| 4.3.3 员工对企业战略变革速度响应问卷 | 第33-34页 |
| 4.4 数据收集 | 第34-35页 |
| 第五章 实证分析 | 第35-45页 |
| 5.1 各研究变量的一般描述性统计分析 | 第35页 |
| 5.2 调查问卷量表的信度、效度分析 | 第35-38页 |
| 5.2.1 组织公平量表信度、效度分析 | 第36-37页 |
| 5.2.2 员工工作伦理量表信度、效度分析 | 第37-38页 |
| 5.2.3 员工对企业战略变革速度响应量表信度、效度分析 | 第38页 |
| 5.3 相关分析 | 第38-41页 |
| 5.3.1 组织公平与员工对企业战略变革速度响应相关分析 | 第38-39页 |
| 5.3.2 组织公平与员工工作伦理相关分析 | 第39页 |
| 5.3.3 员工工作伦理与员工对企业战略变革速度响应相关分析 | 第39页 |
| 5.3.4 相关分析总结 | 第39-41页 |
| 5.4 回归分析 | 第41-45页 |
| 5.4.1 组织公平与员工对企业战略变革速度响应回归分析 | 第41页 |
| 5.4.2 员工工作伦理与员工对企业战略变革速度响应回归分析 | 第41-42页 |
| 5.4.3 组织公平与员工工作伦理回归分析 | 第42页 |
| 5.4.4 中介变量检验 | 第42-45页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第45-51页 |
| 6.1 研究假设的验证 | 第45-46页 |
| 6.2 研究结论及讨论 | 第46-48页 |
| 6.2.1 组织公平与员工工作伦理的关系 | 第46-47页 |
| 6.2.2 员工工作伦理与员工对企业战略变革速度响应之间的关系 | 第47页 |
| 6.2.3 组织公平与员工对企业战略变革速度响应之间的关系 | 第47-48页 |
| 6.2.4 员工工作伦理的中介作用分析 | 第48页 |
| 6.3 研究的创新之处 | 第48-49页 |
| 6.3.1 理论研究方面 | 第48页 |
| 6.3.2 工作实践方面 | 第48-49页 |
| 6.3.3 研究内容方面 | 第49页 |
| 6.4 研究的不足与展望 | 第49-51页 |
| 6.4.1 研究不足 | 第49-50页 |
| 6.4.2 研究展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简况及联系方式 | 第57-59页 |
