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基于建构主义学习理论的移动学习研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-11页
一、绪论第11-29页
 (一) 研究背景与问题第11-13页
 (二) 论文研究的目的、意义和方法第13-16页
  1. 论文研究的目的第13页
  2. 论文研究的意义第13-15页
  3. 论文研究的方法第15-16页
 (三) 相关理论基础第16-29页
  1. 建构主义学习理论第16-19页
  2. 移动学习第19-27页
  3. 建构主义学习理论和移动学习的契合点第27-29页
二、建构主义学习理论对移动学习的理论支撑第29-35页
 (一) 移动学习的“情境”功能第30-31页
 (二) 移动学习的“协作”与“会话”功能第31-32页
 (三) 移动学习的“管理”功能第32-35页
三、我国移动学习的发展策略研究第35-57页
 (一) 调查问卷设计第35-36页
 (二) 调查问卷的分析与结果第36-43页
  1. 有关移动学习认知情况的调查分析第36-38页
  2. 被调查者本人对移动设备拥有情况的调查分析第38-39页
  3. 针对学习者移动学习习惯的调查研究第39-41页
  4. 被调查者对移动学习的评价第41-42页
  5. 问卷调查结果第42-43页
 (三) 制约我国移动学习发展的主要因素第43-49页
  1. 在具体实施中制约移动学习发展的显性因素第43-47页
  2. 在具体实施中制约移动学习发展的隐性因素第47-49页
 (四) 我国移动学习的发展策略第49-57页
  1. 加强移动学习资源建设,满足用户不同需求第50-52页
  2. 优化移动学习网络建设,提升用户体验质量第52-54页
  3. 创新移动学习使用模式,促进移动学习跨越式发展第54-57页
四、企业移动学习APP设计方案第57-66页
 (一) APP环境建设第58-59页
  1. 硬件环境建设第58-59页
  2. 软件环境建设第59页
 (二) APP模块设计第59-62页
 (三) APP课程设计第62-64页
  1. 做好培训需求分析,充分调动培训者的主动性和积极性第62-63页
  2. 合理设计培训时间,确保培训者高效学习第63页
  3. 明确角色定位,强调学习者是主体第63-64页
  4. 加强任务、奖励和评估,提高培训质量第64页
 (四)APP测试和完善第64-65页
 (五)APP未来设想第65-66页
结论第66-67页
参考文献第67-69页
附录A 关于移动学习现状的调查问卷第69-75页
作者在攻读硕士学位期间主要研究成果第75-76页
致谢第76页

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