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探索高校教学资源共享机制--以下沙高校园区为中心的研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第1章 绪论第7-13页
   ·研究背景和意义第7-11页
   ·国内外研究现状第11-12页
   ·研究方法和思路第12-13页
     ·个案研究法第12页
     ·比较案例分析法第12页
     ·无结构访谈法第12-13页
   ·研究目的第13页
第2章 杭州下沙高教园区教学共享机制的分析第13-29页
   ·杭州下沙高教园区教学资源共享的做法第13-24页
     ·下沙校际选修课的开展第13-15页
     ·下沙校际辅修专业的发展第15-16页
     ·校际辅修和校际选修课的运行情况第16-18页
     ·校际师资互聘的开展第18-19页
     ·暑期学校项目的开发第19-20页
     ·“第二校园经历”的开拓第20-24页
   ·杭州下沙高教园区教学资源共享机制的特点第24-26页
     ·课程体现各校特色,具有互补性第24-25页
     ·所开课程多为前沿性、应用性学科课程第25页
     ·主讲教师基本上都是学科带头人或优秀骨干教师第25-26页
   ·杭州下沙高教园区教学资源共享机制的现有成效第26-29页
     ·各类共享项目正常运行,师生受益极大第26页
     ·管理办法和有关制度实施,形成有效保障机制第26-27页
     ·浙江省教育厅领导高度支持,共享机制逐步完善第27页
     ·高校联合办学实现“三赢”之局第27-29页
第3章 杭州下沙高教园区教学资源共享机制存在的问题第29-34页
   ·管理上的问题第29-30页
     ·开放意识还比较薄弱第29页
     ·管理形式松散第29页
     ·共享平台缺乏第29-30页
   ·校际选修课遇到的问题第30-32页
     ·学生到课率偏低,流失比较严重第30-31页
     ·课程吸引力还不够强第31页
     ·热门课程遭秒杀第31页
     ·中意课程未开设第31-32页
     ·部分学生只为混学分第32页
   ·校际辅修专业开展时遇到的问题第32-33页
     ·修读时间过长,学生难以坚持第32页
     ·证书含金量不高第32-33页
   ·校际师资互聘遇到的问题第33-34页
     ·校际师资互聘重要性认识不足第33页
     ·校际师资互聘管理人员流动变化大第33页
     ·校际师资互聘缺少完善的系统支持第33-34页
   ·“第二校园经历”实施过程中遇到的问题第34页
     ·由于缺乏政府主导的运行机制,使各学校积极性不高第34页
     ·因学校间培养方案和课程难度的差异大,导致学分认定困难第34页
第4章 杭州下沙高教园区教学资源共享机制发展的对策第34-36页
   ·增强校际选修课和暑期学校课程的三性第34-35页
   ·建立健全的规章制度第35页
   ·加强组织领导,建立高校和教育领导部门协调互动机制第35-36页
第5章 结论与展望第36-39页
   ·开放的优质资源有待进一步拓展第36页
   ·资源共享机制有待进一步协调第36-37页
   ·联合办学体的协调机构尚弱第37页
   ·未来的发展第37-39页
     ·加快机制创新,搭建资源共享平台第37页
     ·加深资源共享,统筹建设综合技能培养实训基地第37页
     ·加强政策引导,发挥政府宏观调控能力,建议设立专项基金第37页
     ·搭建长三角地区高校资源共享大平台第37-39页
致谢第39-40页
参考文献第40-41页

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