| 致谢 | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·实证研究 | 第10页 |
| ·归纳演绎 | 第10页 |
| ·比较分析法 | 第10-11页 |
| ·研究内容与思路 | 第11页 |
| ·本文研究的创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 文献综述及理论基础 | 第12-17页 |
| ·家族企业的界定 | 第12-15页 |
| ·从所有权角度界定家族企业 | 第12页 |
| ·从控制权角度界定家族企业 | 第12-13页 |
| ·从经营权角度界定家族企业 | 第13页 |
| ·从代际传承角度界定家族企业 | 第13页 |
| ·从综合角度界定家族企业 | 第13-15页 |
| ·代理理论的起源及演进 | 第15-17页 |
| 第三章 理论推导与假设 | 第17-27页 |
| ·第一重代理关系与绩效 | 第17-23页 |
| ·控制权与现金流权的分离对绩效的影响 | 第17-20页 |
| ·股权集中度对企业绩效的影响 | 第20-21页 |
| ·董事会治理对企业绩效的影响 | 第21-23页 |
| ·第二重代理关系与绩效 | 第23-27页 |
| ·家族控制人与家族经理人之间的代理关系与绩效 | 第23-25页 |
| ·家族控制人与职业经理人之间的代理关系与绩效 | 第25-27页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第27-32页 |
| ·研究假设 | 第27页 |
| ·变量设计 | 第27-30页 |
| ·自变量设计 | 第27-29页 |
| ·因变量设计 | 第29-30页 |
| ·控制变量设计 | 第30页 |
| ·数据来源及样本选择 | 第30-32页 |
| ·数据来源 | 第30页 |
| ·样本选择 | 第30-32页 |
| 第五章 实证研究结果与分析 | 第32-47页 |
| ·描述性分析 | 第32-34页 |
| ·因子分析 | 第34-36页 |
| ·相关性分析 | 第36-38页 |
| ·回归分析 | 第38-46页 |
| ·控制权与现金流权偏离程度与绩效的回归分析 | 第38-39页 |
| ·实际控制人股权比例与绩效的回归分析 | 第39-40页 |
| ·董事会规模与企业绩效的回归分析 | 第40页 |
| ·独立董事比例与企业绩效的回归分析 | 第40-41页 |
| ·两职合一与企业绩效的回归分析 | 第41-42页 |
| ·董事会前三名薪酬总额与企业绩效的回归分析 | 第42页 |
| ·董事会会议次数与企业绩效的回归分析 | 第42-43页 |
| ·股东大会出席率与企业绩效的回归分析 | 第43-44页 |
| ·实际控制人是否担任董事长或总经理与企业绩效的回归分析 | 第44页 |
| ·高管前三名薪酬总额与企业绩效的回归分析 | 第44-45页 |
| ·经理人持股比例与企业绩效的回归分析 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第六章 结论与展望 | 第47-50页 |
| ·结论 | 第47-48页 |
| ·政策建议 | 第48-49页 |
| ·研究局限及展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第53页 |