| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-10页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究内容 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·创新点 | 第9-10页 |
| 2. WCT公司简介及人力资源评价 | 第10-12页 |
| ·WCT公司简介 | 第10-11页 |
| ·WCT公司人力资源评价 | 第11-12页 |
| 3. WCT公司员工培训现状及问题 | 第12-15页 |
| ·WCT公司员工培训现状 | 第12-13页 |
| ·WCT公司员工培训问题 | 第13-15页 |
| 4. WCT公司员工培训体系构建对策 | 第15-29页 |
| ·培训体系设计 | 第15页 |
| ·培训需求分析 | 第15-17页 |
| ·培训目标和培训原则 | 第17-20页 |
| ·培训目标 | 第17-18页 |
| ·培训原则 | 第18-20页 |
| ·拟定培训计划 | 第20-21页 |
| ·实施培训计划 | 第21-25页 |
| ·培训计划实施中的关注点 | 第21-23页 |
| ·WCT公司培训计划的实施 | 第23-25页 |
| ·培训效果评估 | 第25-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 附录 | 第32-34页 |
| 申请学位期间的研究成果及发表的学术论文 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35页 |