| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-15页 |
| 1. 绪论 | 第15-19页 |
| ·研究背景 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·研究意义及本文的创新点 | 第17-19页 |
| 2. 文献综述与相关理论阐述 | 第19-30页 |
| ·文献综述 | 第19-24页 |
| ·股权激励政策的实施与公司绩效之间存在正相关关系的研究 | 第19-20页 |
| ·股权激励政策的实施与公司绩效之间存在负相关关系的研究 | 第20-21页 |
| ·股权激励政策的实施与公司绩效之间存在非线性关系的研究 | 第21-23页 |
| ·股权激励政策的实施与公司绩效之间不存在相关性的研究 | 第23-24页 |
| ·不同股权激励标的激励效果研究综述 | 第24-27页 |
| ·股权激励标的的界定 | 第25页 |
| ·股权激励标的比较分析的文献综述 | 第25-26页 |
| ·小结 | 第26-27页 |
| ·相关理论阐述 | 第27-30页 |
| ·利益趋同假说 | 第27-28页 |
| ·人力资本理论 | 第28页 |
| ·防御战壕假说 | 第28页 |
| ·超产权理论 | 第28-29页 |
| ·管理层寻租论 | 第29-30页 |
| 3. 上市公司股权激励政策实施现状分析 | 第30-41页 |
| ·实施股权激励政策的上市公司行业分布情况汇总 | 第30-33页 |
| ·股权激励政策中激励标的的选取及股票来源分析 | 第33-34页 |
| ·激励有效期的选择 | 第34-35页 |
| ·激励对象行权条件下的业绩评价指标 | 第35-37页 |
| ·实施股权激励政策的上市公司股权性质情况汇总 | 第37-38页 |
| ·实施股权激励政策的上市公司总资产规模情况分析 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-41页 |
| 4. 研究设计 | 第41-62页 |
| ·研究假设 | 第41-42页 |
| ·样本的选择及来源 | 第42-43页 |
| ·公司绩效水平的相关评价指标 | 第43-44页 |
| ·模型的设计 | 第44-50页 |
| ·上市公司绩效水平评价模型 | 第45-47页 |
| ·对比分析模型 | 第47页 |
| ·回归分析模型 | 第47-50页 |
| ·实证检验 | 第50-60页 |
| ·因子分析法-评价公司绩效水平综合得分 | 第50-55页 |
| ·对比分析法-评价股权激励政策实施的效果 | 第55-57页 |
| ·对比分析法-评价不同激励标的对股权激励实施效果的影响 | 第57-59页 |
| ·回归分析法-评价股权激励实施与否与公司绩效改善的相关程度 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 5. 研究结论与建议 | 第62-67页 |
| ·主要结论 | 第62-63页 |
| ·相关政策建议 | 第63-65页 |
| ·进一步完善资本市场,增强资本市场的有效性 | 第64页 |
| ·发展我国的经理人市场 | 第64-65页 |
| ·完善上市公司对管理层的绩效考核体系 | 第65页 |
| ·进一步研究展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 后记 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第72页 |
