三联磁业生产人员薪酬体系再设计

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-13页
·研究背景与意义	第7-9页
·研究内容与研究方法	第9-11页
·论文的研究思路和框架	第11页
·论文的主要贡献	第11-13页
2 薪酬设计理论	第13-22页
·薪酬的定义和构成	第13-16页
·薪酬的基本模式和策略	第16-17页
·薪酬设计的基本原则和程序	第17-22页
3 三联磁业生产人员薪酬现状及问题分析	第22-31页
·三联磁业基本情况	第22-25页
·生产人员薪酬现状分析	第25-29页
·问题产生的原因分析	第29-31页
4 三联磁业生产人员薪酬体系优化设计	第31-46页
·薪酬体系优化设计的原则和流程	第31-33页
·薪酬体系优化设计的基础工作	第33-39页
·生产人员薪酬体系优化设计	第39-44页
·新旧薪酬方案比较	第44-46页
5 三联磁业薪酬体系实施的保障措施	第46-49页
·健全的绩效考核体系	第46-47页
·有效的沟通机制	第47页
·良好的企业文化	第47-49页
6 结论	第49-51页
·论文的主要结论	第49页
·有待进一步研究的问题	第49-51页
参考文献	第51-54页
附录	第54-59页
致谢	第59页