用友网络股权激励方案的实施效果研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 股权激励与企业业绩之间相关性 | 第12-13页 |
| 1.2.2 股权激励方案实施效果影响因素研究 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容和框架 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.2 创新与不足 | 第16-18页 |
| 2 股权激励的相关理论 | 第18-21页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.2 人力资本理论 | 第19页 |
| 2.3 信号理论 | 第19-21页 |
| 3 用友网络股权激励实施的背景分析 | 第21-29页 |
| 3.1 用友网络公司概况 | 第21-22页 |
| 3.2 用友网络实施股权激励的可行性 | 第22-26页 |
| 3.2.1 公司治理结构 | 第22-25页 |
| 3.2.2 高管特征 | 第25-26页 |
| 3.3 用友网络实施股权激励的必要性 | 第26-29页 |
| 3.3.1 公司特征 | 第26页 |
| 3.3.2 人才需求 | 第26-29页 |
| 4.用友网络股权激励的实施过程 | 第29-38页 |
| 4.1 第一次股权激励方案的要素分析 | 第29-34页 |
| 4.1.1 基本内容分析 | 第29-33页 |
| 4.1.2 解锁的业绩考核标准与实施情况 | 第33-34页 |
| 4.2 第二次股权激励方案的要素分析 | 第34-38页 |
| 4.2.1 基本内容分析 | 第34-36页 |
| 4.2.2 行权的业绩考核标准与实施情况 | 第36-38页 |
| 5 用友网络股权激励实施效果的评价 | 第38-63页 |
| 5.1 股权激励对管理者行为的影响 | 第38-44页 |
| 5.1.1 高管的投资行为分析 | 第38-41页 |
| 5.1.2 增强企业的研发能力 | 第41-44页 |
| 5.2 经济效果分析 | 第44-63页 |
| 5.2.1 用友网络第一次股权激励市场反应 | 第44-47页 |
| 5.2.2 用友网络第二次股权激励市场反应 | 第47-49页 |
| 5.2.3 股权激励对企业业绩的影响 | 第49-63页 |
| 6 结论与建议 | 第63-65页 |
| 6.1 研究结论 | 第63-64页 |
| 6.2 研究建议 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
