| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第7-10页 |
| （一）选题背景 | 第7-8页 |
| （二）选题意义 | 第8页 |
| （三）研究内容 | 第8-9页 |
| （四）研究方法 | 第9-10页 |
| 二、绩效考核相关理论基础 | 第10-18页 |
| （一）国内外研究现状 | 第10-12页 |
| （二）相关理论述评 | 第12-18页 |
| 三、苏州捷美公司研发人员现行考核方案 | 第18-39页 |
| （一）苏州捷美公司研发团队概况 | 第18页 |
| （二）苏州捷美公司研发岗位设置 | 第18-19页 |
| （三）苏州捷美公司研发人员工作岗位职责 | 第19-23页 |
| （四）苏州捷美公司研发人员现行考核方案 | 第23-29页 |
| （五）苏州捷美公司研发人员现行考核方案的问题 | 第29-39页 |
| 四、苏州捷美公司研发人员绩效考核方案设计 | 第39-70页 |
| （一）苏州捷美公司研发人员绩效考核方案设计目标与原则 | 第39-41页 |
| （二）苏州捷美公司研发人员绩效考核方法选择 | 第41-42页 |
| （三）苏州捷美公司研发人员绩效考核方案 | 第42-64页 |
| （四）苏州捷美公司研发人员绩效考核的结果应用 | 第64-66页 |
| （五）苏州捷美公司研发人员绩效考核指导与反馈 | 第66-70页 |
| 五、苏州捷美公司研发人员绩效考核方案的实施配套措施 | 第70-75页 |
| （一）绩效考核方案的配套措施 | 第70-73页 |
| （二）保证绩效考核透明与公正公平 | 第73-75页 |
| 六、研究结论与研究展望 | 第75-77页 |
| （一）研究结论 | 第75-76页 |
| （二）研究展望 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |
| 附录A 苏州捷美公司研发人员岗位说明书 | 第79-91页 |
| 附录B 苏州捷美公司研发人员绩效考核现状调查问卷 | 第91-93页 |
| 附录C 苏州捷美公司研发人员绩效考核权重确定调查问卷 | 第93-99页 |
| 致谢 | 第99-100页 |
| 作者简历 | 第100页 |
