| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 相关概念 | 第12-14页 |
| 1.3.1 高管薪酬 | 第12-13页 |
| 1.3.2 媒体负面报道 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容和框架 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容安排 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究的框架 | 第15-16页 |
| 1.5 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.6 论文创新和不足 | 第17-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-26页 |
| 2.1 高管薪酬研究综述 | 第18-24页 |
| 2.1.1 国外关于高管薪酬的研究 | 第18-20页 |
| 2.1.2 国内关于高管薪酬的研究 | 第20-24页 |
| 2.2 媒体负面报道对公司治理作用的研究综述 | 第24-26页 |
| 2.2.1 国外关于媒体负面报道公司治理路径及文献 | 第24-25页 |
| 2.2.2 国内关于媒体负面报道公司治理路径及文献 | 第25-26页 |
| 第3章 媒体负面报道对高管薪酬的治理路径 | 第26-32页 |
| 3.1 媒体负面报道的行政治理路径 | 第26-28页 |
| 3.1.1 政府的规制理论 | 第26-27页 |
| 3.1.2 高管薪酬、媒体负面报道和行政机构 | 第27-28页 |
| 3.2 媒体负面报道的公司治理路径 | 第28-30页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第28-29页 |
| 3.2.2 高管薪酬、媒体负面报道和薪酬委员会 | 第29-30页 |
| 3.3 媒体负面报道的声誉治理路径 | 第30-31页 |
| 3.3.1 声誉机制理论 | 第30-31页 |
| 3.3.2 高管薪酬、媒体负面报道和经理人市场 | 第31页 |
| 3.4 小结 | 第31-32页 |
| 第4章 实证研究 | 第32-47页 |
| 4.1 研究假设 | 第32-34页 |
| 4.2 研究设计 | 第34-36页 |
| 4.2.1 数据来源与样本选择 | 第34页 |
| 4.2.2 变量定义 | 第34-36页 |
| 4.2.3 模型构建 | 第36页 |
| 4.3 实证分析结果与分析 | 第36-47页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第36-38页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第38页 |
| 4.3.3 媒体负面报道对高管薪酬约束影响分析 | 第38-40页 |
| 4.3.4 不同股权性质的媒体负面报道对高管薪酬影响分析 | 第40-42页 |
| 4.3.5 媒体负面报道、控制性股东股权结构对高管薪酬约束影响分析 | 第42-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
