AD公司知识型员工激励机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的与意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究的理论意义 | 第10-11页 |
| ·研究的实践意义 | 第11页 |
| ·国内外知识型员工激励理论研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外知识型员工激励理论研究综述 | 第11-12页 |
| ·国内知识型员工激励理论研究综述 | 第12-14页 |
| ·文献述评 | 第14-15页 |
| ·文章的写作框架及主要内容 | 第15-16页 |
| ·文章的写作思路 | 第15页 |
| ·文章的写作框架 | 第15-16页 |
| ·论文研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究的创新点及不足 | 第17-19页 |
| ·本文的创新之处 | 第17页 |
| ·写作的不足之处 | 第17-19页 |
| 第2章 知识型员工综合激励机制研究的理论基础 | 第19-27页 |
| ·知识型员工理论 | 第19-20页 |
| ·知识型员工的内涵与分类 | 第19页 |
| ·知识型员工与一般员工之间的区别 | 第19-20页 |
| ·国有企业知识型员工特点 | 第20页 |
| ·知识型员工的特征分析 | 第20-22页 |
| ·知识型员工的工作特征 | 第20-21页 |
| ·心理需求特征 | 第21页 |
| ·行为特征 | 第21-22页 |
| ·激励的基本原理 | 第22页 |
| ·管理学激励理论 | 第22-27页 |
| ·内容型激励理论 | 第23-24页 |
| ·过程型激励理论 | 第24页 |
| ·综合型激励理论 | 第24-25页 |
| ·激励理论发展新方向 | 第25-27页 |
| 第3章 AD 公司知识型员工激励现状分析 | 第27-36页 |
| ·AD 公司基本情况 | 第27-29页 |
| ·公司基本情况 | 第27页 |
| ·公司组织框架 | 第27-29页 |
| ·公司人力资源情况 | 第29页 |
| ·问卷调查设计 | 第29-30页 |
| ·问卷设计 | 第29页 |
| ·调查样本选择 | 第29-30页 |
| ·AD 公司知识型员工激励现状 | 第30-32页 |
| ·员工总体满意度 | 第30-31页 |
| ·物质激励现状 | 第31页 |
| ·非物质激励现状 | 第31-32页 |
| ·AD 公司知识型员工激励存在的问题 | 第32-34页 |
| ·激励机制缺乏战略性 | 第32页 |
| ·激励方式单一，物质激励效果不明显 | 第32-33页 |
| ·晋升机制不健全 | 第33页 |
| ·忽视企业文化、环境等非物质因素的作用 | 第33页 |
| ·缺乏应有的工作激励 | 第33-34页 |
| ·造成问题的原因分析 | 第34-36页 |
| ·管理者受传统用人观念影响 | 第34页 |
| ·人力资源管理者缺乏知识型员工激励相关知识 | 第34页 |
| ·绩效考核体制不规范 | 第34-36页 |
| 第4章 AD 公司知识型员工综合激励机制构建 | 第36-45页 |
| ·AD 公司知识型员工综合激励机制的设计思路 | 第36-37页 |
| ·综合激励机制的设计原则 | 第37-38页 |
| ·与员工需求相匹配原则 | 第37页 |
| ·公平原则 | 第37页 |
| ·系统原则 | 第37页 |
| ·物质激励与精神激励相结合原则 | 第37-38页 |
| ·正负激励相结合原则 | 第38页 |
| ·AD 公司知识型员工激励因素选择 | 第38-41页 |
| ·员工需求分析 | 第38-39页 |
| ·激励因素重要性排序 | 第39-41页 |
| ·AD 公司知识型员工综合激励机制内涵 | 第41-45页 |
| ·综合激励机制构建的出发点 | 第41页 |
| ·知识型员工综合激励体系 | 第41-42页 |
| ·综合激励体系的作用原理 | 第42-45页 |
| 第5章 AD 公司知识型员工综合激励具体措施 | 第45-53页 |
| ·物质激励方面 | 第45-47页 |
| ·知识型薪酬体系 | 第45-46页 |
| ·技术入股 | 第46-47页 |
| ·菜单式的福利计划 | 第47页 |
| ·工作设计激励 | 第47-48页 |
| ·授权激励 | 第47-48页 |
| ·工作目标激励 | 第48页 |
| ·工作成就激励 | 第48页 |
| ·企业文化激励 | 第48-49页 |
| ·组织环境激励 | 第49-50页 |
| ·个人成长与发展激励 | 第50-51页 |
| ·职业生涯规划及晋升 | 第50-51页 |
| ·学习培训激励 | 第51页 |
| ·制度及合同激励 | 第51-53页 |
| 结论与展望 | 第53-54页 |
| 附件：AD 公司知识型员工激励情况调查表 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
