中石油西部管道公司员工激励机制优化研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-7页
目录	第7-9页
第1章 绪论	第9-17页
·选题背景	第9-10页
·文献综述	第10-14页
·国外文献综述	第10-12页
·国内文献综述	第12-14页
·研究思路、框架及内容安排	第14-15页
·研究思路及框架	第14-15页
·内容安排	第15页
·研究方法	第15-17页
第2章 激励机制基本理论综述	第17-32页
·激励机制的含义及作用	第17-18页
·激励机制相关理论	第18-29页
·内容型激励机制理论	第19-23页
·过程型激励机制理论	第23-28页
·综合型激励机制理论	第28-29页
·理论启示	第29-32页
第3章 中石油西部管道公司员工激励机制现状分析	第32-61页
·西部管道公司概况	第32-36页
·西部管道公司员工激励机制现状及问题	第36-45页
·现状描述	第36-41页
·存在问题	第41-45页
·西部管道公司员工激励机制影响因素分析	第45-61页
·指标确定及基本假设	第45-51页
·分析过程：假设检验	第51-59页
·分析结果	第59-61页
第4章 中石油西部管道公司员工激励机制优化	第61-74页
·优化原则与思路	第61-63页
·优化原则	第61-62页
·优化基本思路	第62-63页
·优化路径	第63-74页
·基于激励机制影响因素的分类优化	第63-68页
·基于员工类型的分类优化	第68-74页
第5章 结论	第74-76页
参考文献	第76-79页
附录	第79-101页
致谢	第101页