S专科医院护士工作满意度调查研究

摘要	第1-7页
Abstract	第7-10页
第1章 绪论	第10-21页
·研究背景	第10-13页
·工作满意度研究背景	第10-11页
·卫生领域背景	第11-12页
·专科医院市场现状	第12页
·S专科医院简介	第12-13页
·研究意义	第13-14页
·国内外研究现状	第14-20页
·工作满意度的理论研究	第14-18页
·护士工作满意度的理论研究	第18-20页
·研究方法	第20-21页
第2章 S院护士工作满意度问卷调查设计与实施	第21-24页
·研究思路与步骤	第21页
·问卷调查模型及方案设计	第21-24页
·问卷设计思路	第21-22页
·问卷设计	第22-23页
·调查实施	第23-24页
第3章 数据统计处理	第24-31页
·一般资料	第24页
·护士工作满意度情况	第24-26页
·护士工作满意度的影响因素	第26-31页
第4章 分析与讨论	第31-37页
·结果分析	第31页
·S专科医院护士工作总体满意度现状	第31-32页
·工作满意度影响因素分析	第32-37页
·年龄、护龄及职称对满意度无显著影响	第32页
·学历对工作本身满意度存在影响	第32-35页
·婚姻状况对护理工作本身的满意度有影响	第35-37页
第5章 建议	第37-41页
·统一思想,弘扬医院文化精髓	第37页
·完善内部制度	第37-38页
·制度的更合理	第37-38页
·制度的更公平	第38页
·优化分配制度	第38-39页
·充分发挥精神激励	第39-40页
·发掘内在有效激励作用	第39页
·创造软性激励环境	第39-40页
·制定终生教育机制	第40-41页
结论	第41-42页
致谢	第42-43页
参考文献	第43-47页
附录	第47-49页