| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-19页 |
| 1 导论 | 第19-23页 |
| ·问题的提出 | 第19-20页 |
| ·研究方法、思路和基本结构 | 第20-21页 |
| ·本文创新点、研究中遇到的难题 | 第21-23页 |
| 2 文献综述及概念界定 | 第23-34页 |
| ·非正规就业理论及内涵的演进 | 第23-26页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第23页 |
| ·国际劳工组织的贫困就业理论 | 第23-24页 |
| ·二元经济理论 | 第24-25页 |
| ·非正式经济理论 | 第25页 |
| ·小结 | 第25-26页 |
| ·国内相关理论成果概述 | 第26-29页 |
| ·倡导非正规就业为主要就业模式 | 第26-27页 |
| ·倡导非正规就业正规化发展 | 第27页 |
| ·非正规就业研究评述 | 第27-29页 |
| ·概念界定 | 第29-34页 |
| ·概念辨析 | 第29-31页 |
| ·本文对非正规就业概念的界定 | 第31-34页 |
| 3 我国非正规就业存在的问题分析 | 第34-46页 |
| ·背景:我国就业结构的调整和非正规就业的发展 | 第34-37页 |
| ·非正规部门从业者基本情况调查 | 第37-40页 |
| ·受访者的基本情况 | 第37-38页 |
| ·受访者对正规就业与非正规就业主要区别的认识情况 | 第38-39页 |
| ·受访者签订劳动合同的情况 | 第39-40页 |
| ·非正规就业存在的主要问题 | 第40-42页 |
| ·劳动契约松散 | 第40页 |
| ·劳动标准恶化 | 第40-41页 |
| ·职业层次低，工作不稳定 | 第41页 |
| ·组织化程度低，劳动者权益容易受到侵害 | 第41-42页 |
| ·非正规就业劳动关系特征 | 第42-46页 |
| ·正规就业与非正规就业的比较分析 | 第42-43页 |
| ·非正规就业劳动关系的特征 | 第43-44页 |
| ·规范非正规就业劳动关系的必要性 | 第44-46页 |
| 4 拉美国家非正规就业政策实践的启示 | 第46-50页 |
| ·拉美地区非正规就业发展的原因 | 第46-47页 |
| ·拉美国家非正规就业政策的结果分析 | 第47-49页 |
| ·就业拉美化问题的反思 | 第49-50页 |
| 5 非正规就业正规化的推动机制分析 | 第50-59页 |
| ·上海发展非正规就业的基本概况 | 第50-52页 |
| ·非正规就业劳动组织的概念 | 第50-51页 |
| ·上海非正规就业的发展现状 | 第51-52页 |
| ·“上海模式”分析 | 第52-58页 |
| ·制度化因素分析: 政府扶持有助于非正规就业体面地可持续发展 | 第52-54页 |
| ·市场化因素分析: 消费者均衡和厂商均衡推动非正规就业的正规化发展 | 第54-56页 |
| ·从劳动关系的角度分析: 劳动关系的调整是非正规就业正规化发展的内在调节机制 | 第56-58页 |
| ·小结 | 第58-59页 |
| 6 结论和对策建议 | 第59-64页 |
| ·制度安排与市场调节相结合 | 第59-60页 |
| ·完善劳动法律制度 | 第60-61页 |
| ·选择劳动关系调整的可行性手段 | 第61-64页 |
| ·着眼于建立以劳动合同为依据的调整形式 | 第61-62页 |
| ·促进非正规就业组织与工会组织的融合发展 | 第62-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
