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基于会话代理的协作问题解决测评研究—路径设计

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第14-24页
    1.1 研究背景第14-18页
        1.1.1 21 世纪公民技能的需求和教育变革的责任第14-16页
        1.1.2 协作问题解决能力评估面临的挑战第16-17页
        1.1.3 基于人机交互模式的评估成为新的主流第17-18页
    1.2 问题的提出第18-19页
    1.3 研究目的与意义第19-20页
        1.3.1 研究目标第19-20页
        1.3.2 研究意义第20页
    1.4 研究思路与方法第20-21页
    1.5 论文的框架结构第21-24页
        1.5.1 研究框架第21-22页
        1.5.2 组织结构第22-24页
第2章 理论基础及相关技术第24-37页
    2.1 关键概念介绍第24-26页
        2.1.1 协作问题解决第24-25页
        2.1.2 会话代理第25-26页
    2.2 协作问题解决研究现状第26-33页
        2.2.1 概念发展概述第26-27页
        2.2.2 评估实践现状第27-33页
    2.3 相关理论第33-37页
        2.3.1 问题解决相关理论第33-34页
        2.3.2 协作学习及协作脚本理论第34-35页
        2.3.3 基于会话代理的测评第35-37页
第3章 协作问题解决的评估路径第37-49页
    3.1 协作问题解决过程解构第37-40页
    3.2 协作问题解决过程第40-45页
        3.2.1 协作问题解决过程的影响因素第40-41页
        3.2.2 问题情境的变量和误差第41-44页
        3.2.3 社交情境的变量和误差第44-45页
    3.3 会话代理支持的协作问题解决评估设计第45-49页
第4章 协作问题解决过程编码第49-63页
    4.1 编码单元第49-52页
    4.2 输出行为编码第52-57页
        4.2.1 信息获取阶段第53-54页
        4.2.2 问题表征阶段第54-55页
        4.2.3 计划制定阶段第55-56页
        4.2.4 执行计划节点第56-57页
        4.2.5 结论验证阶段第57页
    4.3 反馈行为编码第57-63页
        4.3.1 忽视(新想法)第59-60页
        4.3.2 讨论第60-61页
        4.3.3 评价第61-62页
        4.3.4 含糊第62-63页
第5章 会话代理设计第63-73页
    5.1 会话代理需求分析第63-64页
        5.1.1 功能需求分析第63-64页
        5.1.2 非功能需求分析第64页
    5.2 会话代理逻辑和架构设计第64-66页
    5.3 会话代理模块设计第66-73页
        5.3.1 当前焦点第67-68页
        5.3.2 历史信息第68-69页
        5.3.3 选择策略设计第69-73页
第6章 应用会话代理的实验研究第73-104页
    6.1 原型设计及开发第73-90页
        6.1.1 问题情境参数设置第73-77页
        6.1.2 协作情境参数设置第77-78页
        6.1.3 原型开发第78-88页
        6.1.4 数据采集和埋点第88-90页
    6.2 实验设计第90-92页
        6.2.1 实验目的第90页
        6.2.2 实验对象第90页
        6.2.3 实验假设第90-91页
        6.2.4 实验流程第91-92页
    6.3 实验结果分析第92-104页
        6.3.1 原型工具使用体验第92-93页
        6.3.2 团队绩效与团队协作问题解决行为第93-97页
        6.3.3 团队行为特征及个体行为贡献第97-102页
        6.3.4 本节小结第102-104页
第7章 研究结论与反思第104-111页
    7.1 研究总结第104-108页
    7.2 研究创新点第108页
    7.3 研究的局限第108-109页
    7.4 研究展望第109-111页
参考文献第111-117页
攻读硕士期间的科研成果第117-118页
后记第118页

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