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组织激励氛围的内容结构及其在组织支持感与知识隐藏关系中的调节作用

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第11-14页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究目的第12页
    1.3 研究意义第12-14页
2 文献综述第14-21页
    2.1 激励氛围相关综述第14-15页
        2.1.1 激励氛围的概念第14页
        2.1.2 激励氛围的测量第14-15页
    2.2 组织支持感相关综述第15-16页
        2.2.1 组织支持感的概念界定第15页
        2.2.2 组织支持感的测量第15-16页
    2.3 心理所有权相关综述第16-17页
        2.3.1 心理所有权的概念第16-17页
        2.3.2 心理所有权的测量第17页
    2.4 知识隐藏相关综述第17-18页
        2.4.1 知识隐藏的概念第17-18页
        2.4.2 知识隐藏的测量第18页
    2.5 组织支持感、心理所有权、知识隐藏关系研究综述第18-21页
        2.5.1 组织支持感与知识隐藏关系研究第18-19页
        2.5.2 组织支持感与心理所有权关系研究第19-20页
        2.5.3 心理所有权与知识隐藏关系研究第20-21页
3 研究内容与研究设计第21-27页
    3.1 研究模型第21页
    3.2 已有研究的局限第21-22页
    3.3 研究内容第22-25页
    3.4 研究方法第25页
    3.5 研究流程第25-27页
4 激励氛围的结构维度研究第27-45页
    4.1 研究目的第27页
    4.2 研究假设第27页
    4.3 研究方法第27-28页
    4.4 预试第28-34页
        4.4.1 预试对象第28-29页
        4.4.2 研究工具第29-30页
        4.4.3 统计工具第30页
        4.4.4 研究结果第30-34页
    4.5 激励氛围问卷结构的探索第34-38页
        4.5.1 研究的被试第34-35页
        4.5.2 研究工具第35页
        4.5.3 统计方法第35页
        4.5.4 研究结果第35-38页
    4.6 激励氛围问卷结构的验证第38-40页
        4.6.1 研究工具第38页
        4.6.2 研究被试第38页
        4.6.3 统计方法第38页
        4.6.4 研究结果第38-39页
        4.6.5 模型的比较第39-40页
    4.7 激励氛围问卷的信、效度分析第40-42页
        4.7.1 信度分析第40页
        4.7.2 效度分析第40-42页
    4.8 不同性质组织的激励氛围比较第42-43页
    4.9 讨论第43-45页
5 组织支持感、心理所有权、知识隐藏、激励氛围关系研究第45-58页
    5.1 组织支持感与知识隐藏的关系研究第45-49页
        5.1.1 研究目的第45页
        5.1.2 研究假设第45页
        5.1.3 研究样本第45页
        5.1.4 研究工具第45页
        5.1.5 研究结果第45-48页
        5.1.6 讨论第48-49页
    5.2 心理所有权与知识隐藏关系研究第49-51页
        5.2.1 研究目的第49页
        5.2.2 研究假设第49页
        5.2.3 研究样本第49页
        5.2.4 研究工具第49页
        5.2.5 研究结果第49-50页
        5.2.6 讨论第50-51页
    5.3.心理所有权在组织支持感与知识隐藏关系中的中介作用研究第51-54页
        5.3.1 研究目的第51页
        5.3.2 研究假设第51页
        5.3.3 研究样本第51页
        5.3.4 研究工具第51页
        5.3.5 研究结果第51-52页
        5.3.6 讨论第52-54页
    5.4 激励氛围在组织支持感与知识隐藏关系中的调节作用研究第54-57页
        5.4.1 研究目的第54页
        5.4.2 研究假设第54页
        5.4.3 研究样本第54页
        5.4.4 研究工具第54-55页
        5.4.5 研究结果第55-56页
        5.4.6 讨论第56-57页
    5.5 小结第57-58页
6 总结第58-62页
    6.1 研究结论第59-60页
    6.2 管理启示第60-61页
    6.3 研究局限第61-62页
参考文献第62-68页
附录第68-76页
    附录一:开放式问卷与深度访谈第68-69页
    附录二:预试调查问卷第69-71页
    附录三:正式调查问卷第71-76页
在校期间发表论文第76-77页
致谢第77页

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