摘要 | 第4-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
绪论 | 第11-16页 |
0.1 研究意义 | 第11-12页 |
0.1.1 理论意义 | 第11页 |
0.1.2 现实意义 | 第11-12页 |
0.2 文献综述 | 第12-14页 |
0.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
0.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
0.3 研究方法与创新之处 | 第14-16页 |
0.3.1 研究方法 | 第14页 |
0.3.2 创新之处 | 第14-16页 |
1 问题的提出 | 第16-23页 |
1.1 西方行政自由裁量权溯源 | 第16-19页 |
1.1.1 西方行政自由裁量权的理论前设 | 第16-17页 |
1.1.2 西方行政自由裁量权的哲学渊源 | 第17-19页 |
1.2 西方行政自由裁量权的提出 | 第19-23页 |
1.2.1 近代西方行政自由裁量权的理论确认与概念界定 | 第19-21页 |
1.2.2 行政自由裁量权的伦理实质 | 第21-23页 |
2 西方行政自由裁量权伦理规控路径的演化 | 第23-27页 |
2.1 行政自由裁量权的扩张与行政责任论辩 | 第23-24页 |
2.2 从政治-行政二分到事实-价值二分 | 第24页 |
2.3 行政自由裁量权伦理规控的兴起 | 第24-27页 |
2.3.1 关于社会平等的探讨 | 第25页 |
2.3.2 关于行政人员道德的探讨 | 第25-26页 |
2.3.3 关于行政组织伦理的探讨 | 第26页 |
2.3.4 关于制度价值的探讨 | 第26-27页 |
3 行政自由裁量权的伦理规控 | 第27-42页 |
3.1 置立于“公共”理论基础 | 第27-31页 |
3.1.1 行政自由裁量权的公共性诉求 | 第27页 |
3.1.2“公共”理论的内涵与概念 | 第27-29页 |
3.1.3 实现公共性的前提要件 | 第29-31页 |
3.2 追求公平正义的伦理价值 | 第31-34页 |
3.2.1 公平正义对于行政自由裁量权的意义 | 第31页 |
3.2.2 新公共行政社会公平观的涵义 | 第31-32页 |
3.2.3 作为过程的公平 | 第32-33页 |
3.2.4 社会公平复合理论 | 第33-34页 |
3.3 培养行政人员的道德品质 | 第34-37页 |
3.3.1 乐善好施的爱国主义精神 | 第34-35页 |
3.3.2 责任行政的职业道德规范 | 第35-37页 |
3.4 建设行政组织的伦理 | 第37-39页 |
3.4.1 组织制度 | 第37-38页 |
3.4.2 组织文化 | 第38页 |
3.4.3 社会期望 | 第38-39页 |
3.5 整合的伦理规范模式 | 第39-42页 |
3.5.1 公民视角下的负责任行政模式 | 第39-40页 |
3.5.2 政治视角下官僚理念与民主理念的整合 | 第40-42页 |
4 西方行政自由裁量权伦理规控的评述及启示 | 第42-47页 |
4.1 西方行政自由裁量权伦理规控的评述 | 第42-44页 |
4.1.1 行政自由裁量权行使的伦理困境 | 第42-43页 |
4.1.2 行政自由裁量权行使的伦理原则 | 第43-44页 |
4.1.3 行政自由裁量权伦理规控模式的缺陷 | 第44页 |
4.2 对我国行政自由裁量权伦理规控体系建设的启示 | 第44-47页 |
4.2.1 追求社会公平并兼顾效率 | 第44-45页 |
4.2.2 加强并落实伦理道德规范 | 第45页 |
4.2.3 契合内部控制与外部控制 | 第45页 |
4.2.4 完善德治与法治的体系 | 第45-47页 |
结语 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-51页 |
致谢 | 第51-52页 |
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第52-53页 |