| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 引言 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.3.3 国内外文献述评 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法 | 第18页 |
| 1.4.1 定性研究方法 | 第18页 |
| 1.4.2 定量研究方法 | 第18页 |
| 1.5 创新 | 第18-20页 |
| 第二章 股权激励的相关理论介绍 | 第20-26页 |
| 2.1 股权激励的定义 | 第20页 |
| 2.2 股权激励的模式 | 第20-21页 |
| 2.2.1 股票期权 | 第20页 |
| 2.2.2 限制性股票 | 第20-21页 |
| 2.2.3 股票增值权 | 第21页 |
| 2.2.4 混合模式 | 第21页 |
| 2.3 股权激励的相关理论 | 第21-24页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第21-22页 |
| 2.3.2 人力资本理论 | 第22-23页 |
| 2.3.3 激励相容理论 | 第23-24页 |
| 2.4 股权激励对上市公司产生的效应 | 第24-25页 |
| 2.4.1“利益趋同”效应 | 第24页 |
| 2.4.2“利益侵占”效应 | 第24-25页 |
| 2.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 创业板上市公司股权激励与公司业绩的现状分析 | 第26-30页 |
| 3.1 创业板上市公司股权激励实施现状 | 第26-27页 |
| 3.2 创业板上市公司股权激励模式现状 | 第27页 |
| 3.3 创业板上市公司公司业绩现状分析 | 第27-29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 研究设计 | 第30-37页 |
| 4.1 研究假设 | 第30-31页 |
| 4.2 模型设计 | 第31-35页 |
| 4.2.1 样本选择与数据来源 | 第31页 |
| 4.2.2 变量选取 | 第31-35页 |
| 4.2.3 建立模型 | 第35页 |
| 4.3 本章小结 | 第35-37页 |
| 第五章 实证分析 | 第37-45页 |
| 5.1 公司业绩的衡量 | 第37-39页 |
| 5.1.1 KMO和Bartlett的检验 | 第37-38页 |
| 5.1.2 具体评价过程 | 第38-39页 |
| 5.2 相关性检验 | 第39-41页 |
| 5.2.1 自变量之间的相关性检验 | 第39-40页 |
| 5.2.2 因变量与自变量之间的相关性检验 | 第40-41页 |
| 5.3 回归分析 | 第41-43页 |
| 5.3.1 股权激励与公司业绩的回归 | 第41-42页 |
| 5.3.2 不同的股权激励方式与公司业绩的回归 | 第42-43页 |
| 5.4 本章小结 | 第43-45页 |
| 第六章 研究结论、建议及局限 | 第45-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第45页 |
| 6.2 建议 | 第45-47页 |
| 6.2.1.科学、合理地确定股权激励的比例 | 第45-46页 |
| 6.2.2 股权激励模式多样化 | 第46页 |
| 6.2.3 完善考核指标,配套会计核算细则 | 第46-47页 |
| 6.3 局限 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第55页 |