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菲律宾本土汉语师资暑期培训调查研究--以第四批次第二轮暑期培训为个案分析

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 课题的缘起第11-12页
    1.2 研究现状第12-15页
        1.2.1 海内外师资培训相关研究第12-14页
        1.2.2 菲律宾华校师资相关研究第14页
        1.2.3 海内外师资培训相关研究的不足第14-15页
    1.3 研究思路、研究方法及研究过程第15-16页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
        1.3.3 研究过程第16页
    1.4 本文创新之处第16-18页
第2章 菲律宾本土汉语师资现状第18-29页
    2.1 菲律宾本土汉语师资调查设计第18-20页
        2.1.1 调查背景第18-19页
        2.1.2 调查对象及方式第19页
        2.1.3 调查目的及意义第19页
        2.1.4 调查内容及作用第19-20页
        2.1.5 调查时间及实施第20页
    2.2 菲律宾本土汉语师资调查情况的统计与说明第20-27页
        2.2.1 本土师资基本情况第20-23页
        2.2.2 本土教师汉语水平第23页
        2.2.3 本土教师工作态度第23-24页
        2.2.4 本土教师汉语教学效果第24-26页
        2.2.5 本土教师参与跟踪培训情况第26-27页
    2.3 小结第27-29页
第3章 菲律宾本土师资暑期培训研究第29-41页
    3.1 菲律宾本土汉语师资暑期培训模式第29-32页
        3.1.1 暑期培训模式总体介绍第29-31页
        3.1.2 暑期培训具体安排第31-32页
        3.1.3 暑期培训特点第32页
    3.2 菲律宾本土师资暑期培训调查设计第32-33页
        3.2.1 调查对象及方式第32页
        3.2.2 调查目的及意义第32页
        3.2.3 调查内容及作用第32-33页
        3.2.4 调查时间及实施第33页
    3.3 菲律宾本土师资暑期培训调查分析第33-41页
        3.3.1 本土教师基本情况第33-34页
        3.3.2 学习需求与学习计划第34-36页
        3.3.3 学习过程掌握情况第36-38页
        3.3.4 成绩考核与培训效果第38页
        3.3.5 对课程设置与培训教师的评价第38-41页
第4章 暑期培训模式总结与建议第41-52页
    4.1 暑期培训总结第41-44页
        4.1.1 优点及长处第41-42页
        4.1.2 问题与不足第42-44页
    4.2 针对暑期培训的对策及建议第44-49页
        4.2.1 厘清培训思路,确定科学的培训目标第44-45页
        4.2.2 合理设置暑期培训课程,重视汉字教学第45-46页
        4.2.3 调动汉语学习动机,进一步加强文化诱导第46-47页
        4.2.4 “以学生为中心”,融合菲律宾本土特色第47-49页
    4.3 其他相关建议第49-52页
结语第52-53页
参考文献第53-59页
附录A 教育部公立中学汉语教学情况调查表第59-60页
附录B PRE-TRAINING QUESTIONAIRE第60-62页
附录C MID-TERM TRAINING EVALUATION第62-63页
附录D FINAL-TERM TRAINING EVALUATION第63-65页
附录E 第二届菲律宾本土汉语教师教学技能大赛片段教学一览表第65-67页
致谢第67页

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