摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-11页 |
第1章 绪论 | 第11-21页 |
·研究的背景、目的和意义 | 第11-13页 |
·研究背景 | 第11-12页 |
·研究目的 | 第12页 |
·研究意义 | 第12-13页 |
·国内外研究现状综述 | 第13-16页 |
·国外研究现状 | 第13-14页 |
·国内研究现状 | 第14-16页 |
·研究主要内容、采用的方法和技术路线 | 第16-20页 |
·研究内容 | 第16-17页 |
·研究方法 | 第17-18页 |
·研究思路及技术路线 | 第18-20页 |
·研究创新性 | 第20-21页 |
第2章 相关概念与绩效考核方法综述 | 第21-27页 |
·相关概念 | 第21-23页 |
·JCI认证 | 第21页 |
·绩效 | 第21-22页 |
·绩效管理 | 第22-23页 |
·绩效考核 | 第23页 |
·医院科室绩效考核 | 第23页 |
·绩效考核方法综述 | 第23-26页 |
·平衡计分卡法 | 第23-24页 |
·关键绩效指标法 | 第24-25页 |
·目标管理法 | 第25页 |
·全方位绩效考核法 | 第25-26页 |
小结 | 第26-27页 |
第3章A医院科室绩效考核体系现状分析 | 第27-41页 |
·A医院基本情况 | 第27-28页 |
·总体概况 | 第27页 |
·技术和科研情况 | 第27-28页 |
·人才队伍 | 第28页 |
·医疗设备 | 第28页 |
·医院管理 | 第28页 |
·医院文化 | 第28页 |
·A医院组织结构 | 第28-31页 |
·A医院组织结构 | 第28-31页 |
·A医院科室职能 | 第31页 |
·A医院JCI认证现状 | 第31-35页 |
·JCI认证回顾 | 第31-33页 |
·JCI认证下A医院工作的改进 | 第33-35页 |
·JCI认证下A医院科室绩效考核体系现状分析 | 第35-38页 |
·科室绩效考核基本情况 | 第35-36页 |
·科室绩效考核流程 | 第36-38页 |
·科室绩效考核结果运用 | 第38页 |
·JCI认证下科室绩效考核作用与存在问题 | 第38-40页 |
·JCI认证下科室绩效考核作用 | 第38页 |
·JCI认证下科室绩效考核体系存在问题 | 第38-39页 |
·JCI认证下科室绩效考核体系优化目标 | 第39-40页 |
小结 | 第40-41页 |
第4章JCI视角下A医院科室绩效考核体系优化设计 | 第41-67页 |
·JCI视角下科室绩效考核体系优化总体要求 | 第41页 |
·JCI视角下科室绩效考核体系设计目标与原则 | 第41-42页 |
·科室绩效考核体系设计目标 | 第41-42页 |
·科室绩效考核指标选取原则 | 第42页 |
·JCI视角下科室绩效考核体系优化设计思路 | 第42-44页 |
·医疗科室 | 第42-43页 |
·医技科室 | 第43页 |
·管理、保障、教研科室 | 第43-44页 |
·JCI视角下医疗科室绩效考核体系优化设计方案 | 第44-58页 |
·成本效益考核优化设计 | 第44-49页 |
·工作量考核指标设计 | 第49-51页 |
·JCI核心制度执行绩效考核设计 | 第51-58页 |
·JCI视角下医技科室绩效考核体系优化设计方案 | 第58-61页 |
·成本效益考核优化设计 | 第58-59页 |
·JCI核心制度执行绩效考核体系设计 | 第59-61页 |
·JCI视角下管理、保障、教研科室绩效考核优化设计方案 | 第61-66页 |
·度考核办法 | 第61-62页 |
·度考核表 | 第62页 |
·JCI核心制度执行绩效考核体系设计 | 第62-66页 |
小结 | 第66-67页 |
第5章JCI视角下科室绩效考核实施保障措施及原则 | 第67-70页 |
·实施原则 | 第67页 |
·实施保障 | 第67-69页 |
·决策支持保障 | 第67页 |
·组织保障 | 第67-68页 |
·信息技术保障 | 第68页 |
·制度保障 | 第68-69页 |
小结 | 第69-70页 |
结论与展望 | 第70-71页 |
研究结论 | 第70页 |
研究不足与展望 | 第70-71页 |
1.研究不足 | 第70页 |
2.展望 | 第70-71页 |
参考文献 | 第71-74页 |
攻读学位期间发表的学术成果 | 第74-75页 |
致谢 | 第75页 |