| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究的背景和意义 | 第7-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·研究的内容与方法 | 第12-15页 |
| 第二章 人力资源效率的相关概念及理论基础 | 第15-22页 |
| ·人力资源效率相关概念 | 第15-16页 |
| ·人力资源效率的相关理论 | 第16-18页 |
| ·航空公司企业人力资源效率的影响因素 | 第18-22页 |
| 第三章 我国航空公司安保人力资源效率的状况及存在的问题 | 第22-27页 |
| ·航空公司航空安全员人力资源效率的状况 | 第22-23页 |
| ·航空公司安保人力资源效率存在的问题 | 第23-25页 |
| ·航空公司安保人力资源效率评价的必须性 | 第25-27页 |
| 第四章 我国航空公司航空安保人力资源效率的影响因素分析 | 第27-33页 |
| ·航空企业战略对人力资源效率的影响 | 第27-28页 |
| ·航空企业文化对人力资源效率的影响 | 第28-29页 |
| ·制度对人力资源效率的影响 | 第29-30页 |
| ·航空安全员队伍结构对人力资源效率的影响 | 第30-31页 |
| ·航空企业环境对航空安全员人力资源效率的影响 | 第31-33页 |
| 第五章 我国航空企业安保人力资源效率分析与评价 | 第33-38页 |
| ·航空公司航空安全员人力资源效率分析与评价的原则 | 第33-34页 |
| ·航空安全员人力资源效率评价方法和指标 | 第34-38页 |
| 第六章 实证研究—以南航公司为例 | 第38-50页 |
| ·南航公司的基本情况 | 第38-39页 |
| ·南航公司安保人力资源效率因素分析 | 第39-42页 |
| ·南航公司安保人力资源效率评价 | 第42-48页 |
| ·南航公司安保人力资源效率改进措施 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |