银行业绩效考核机制对金融稳定的影响研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 绪论	第8-19页
·研究的背景及意义	第8-10页
·研究的背景	第8-9页
·研究的意义	第9-10页
·相关理论及文献综述	第10-18页
·金融管理相关理论	第10-12页
·有关激励的理论	第12-15页
·国内外研究文献综述	第15-18页
·研究框架	第18-19页
2 金融稳定、银行稳定与中央银行监管	第19-31页
·金融稳定问题的由来及演进	第19页
·金融稳定的概念	第19-21页
·间接定义金融稳定	第20页
·直接定义金融稳定	第20-21页
·国际金融组织对金融稳定的理解	第21页
·我国央行对金融稳定的定义	第21页
·金融稳定、银行稳定与央行履职	第21-24页
·银行稳定的概念	第22页
·金融稳定与银行稳定的关系	第22-23页
·中央银行的金融稳定职能	第23-24页
·国外维护金融稳定的银行监管改革	第24-26页
·美国	第24-25页
·欧盟	第25-26页
·英国	第26页
·国外监管改革对我国的启示	第26-31页
·本轮发达国家和地区金融监管改革的特点	第26-27页
·本轮发达国家和地区金融监管改革的主要方面	第27-28页
·对我国维护金融稳定的启示	第28-29页
·对我国银行风险管理的借鉴	第29-31页
3 银行绩效考核机制	第31-41页
·绩效管理	第31页
·不同发展阶段商业银行绩效考核的特征	第31-33页
·我国商业银行绩效考核及演化	第33页
·巴塞尔Ⅲ对我国银行业的影响	第33-34页
·我国商业银行绩效考核现行机制	第34-41页
·商业银行薪酬体系	第34-35页
·对支行的绩效考核与激励	第35-37页
·对网点的绩效考核与激励	第37-38页
·对员工的绩效考核与激励	第38-39页
·对客户经理的绩效考核与激励	第39-40页
·对经营管理层的绩效考核与激励	第40-41页
4 银行绩效考核机制对金融稳定的影响	第41-47页
·激励结构对金融稳定的影响	第42页
·高管激励机制对金融稳定的影响	第42-43页
·激励考核机制的顺周期性对金融稳定的影响	第43-44页
·支行绩效考核机制对金融稳定的影响	第44页
·网点绩效考核机制对金融稳定的影响	第44-45页
·员工绩效考核机制对金融稳定的影响	第45-47页
5 Y银行机构绩效考核机制对金融稳定的影响	第47-59页
·开展Y银行绩效考核机制评估的背景和方法	第47-49页
·评估依据	第47页
·评估目标	第47-48页
·评估原则	第48页
·主要评估内容	第48-49页
·评估方法	第49页
·Y银行的总体情况	第49页
·Y银行的绩效考核体系	第49-52页
·绩效考核制度体系建设情况	第49-50页
·绩效考核指标体系建设情况	第50-51页
·绩效考核工作的实施情况	第51页
·绩效考核结果的应用情况	第51-52页
·Y银行绩效考核机制对金融稳定的负面影响	第52-57页
·造成负面影响的原因分析	第57-59页
·过分注重市场份额和业务总量的扩张	第57页
·过分注重结果在绩效考核中运用	第57页
·过分注重系统内和行业内竞争	第57-58页
·绩效评价依据缺乏科学性	第58页
·绩效考核机制存在顺周期性的倾向	第58-59页
6 建议与结论	第59-65页
·相关建议	第59-63页
·基于金融稳定利益相关者的银行激励制度框架	第59-60页
·基于风险管理的银行各级代理人的激励要素	第60-61页
·构建基于金融风险防范的银行激励组织体系	第61-63页
·主要结论	第63-64页
·研究展望	第64-65页
致谢	第65-66页
参考文献	第66-70页
附录	第70-72页