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高中新手地理教师心理落差研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 绪论第10-14页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究内容及意义第11-12页
     ·研究内容第11页
     ·研究意义第11-12页
       ·理论意义第11-12页
       ·实践意义第12页
   ·研究的基本思路和方法第12-14页
     ·文献研究法第13页
     ·问卷调查法第13页
     ·访谈法第13-14页
2 国内外文献综述与概念的界定第14-19页
   ·国内外文献综述第14-15页
     ·国外文献综述第14页
     ·国内文献综述第14-15页
   ·相关理论基础第15-17页
     ·自我效能感理论第15页
     ·需要层次论第15-16页
     ·角色扮演理论第16页
     ·动机理论第16页
     ·ERG 理论第16-17页
   ·相关概念的界定第17-19页
     ·新手教师第17-18页
     ·心理落差第18-19页
3 调查结果及原因分析第19-29页
   ·问卷基本情况第19-20页
     ·调查问卷的设计第19页
     ·样本构成第19页
     ·统计方法第19-20页
   ·调查问卷的数据整理与结果分析第20-21页
     ·高中新手地理教师的心理落差现状分析第20页
     ·高中新手地理教师存在心理落差的问题不可忽视第20-21页
   ·成因分析第21-29页
     ·自身原因第21-23页
       ·自身基础理论知识第21页
       ·自身的教学实践能力第21-22页
       ·处理人际关系的能力第22页
       ·对物质基础的估计不足第22页
       ·身体健康状况第22-23页
       ·角色转换难第23页
     ·学生原因第23-25页
       ·学生的现实状况第23-24页
       ·学生的差异第24页
       ·学生沟通理解能力第24页
       ·管理学生的能力第24-25页
     ·职业因素第25-26页
       ·工作负荷较重第25页
       ·交际范围小第25-26页
     ·学校管理因素第26-27页
       ·中学学校管理因素第26-27页
       ·高等师范院校培养管理因素第27页
     ·社会原因第27-29页
4 相关对策及建议第29-36页
   ·对新手地理教师自身的建议第29-31页
     ·提高自身理论实践能力第29页
     ·正确处理人际关系,尽快适应角色转换第29-30页
     ·客观对待物质基础和身体状况第30-31页
     ·增强自身心理素质第31页
   ·对中学的建议第31-33页
     ·做好新手地理教师的职前培训工作第31-32页
     ·创造良好的成长环境第32-33页
     ·推行双导师制第33页
   ·对高等师范院校的建议第33-35页
     ·做好师范生理论学习管理第34页
     ·落实教育实践工作第34-35页
     ·做好毕业生职前培训第35页
   ·对社会的建议第35-36页
5 结束语第36-37页
参考文献第37-39页
附录第39-44页
 附录1:关于高中新手地理教师心理落差研究的调查问卷第39-43页
 附录2:访谈提纲第43-44页
致谢第44页

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