YZ公司薪酬设计研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
1 综述	第6-8页
·选题的目的和意义	第6页
·论文的研究方法	第6-8页
2 薪酬相关研究理论	第8-15页
·薪酬、薪酬制度、薪酬体系相关概念	第8页
·薪酬在企业管理中的功能	第8-9页
·企业薪酬体系的模式与选择	第9-11页
·影响企业薪酬水平的因素	第11页
·企业薪酬设计的原则及程序	第11-13页
·企业薪酬制度的常见形式	第13-15页
3 YZ公司基本情况及管理现状	第15-22页
·YZ公司基本情况	第15-16页
·YZ公司原有人力资源概况	第16-19页
·YZ公司管理现状的分析	第19-22页
4 YZ公司原有薪酬制度分析	第22-26页
·YZ薪酬体系介绍及评价	第22-23页
·YZ公司目前薪酬福利存在的问题	第23-26页
5 YZ公司薪酬福利体系再设计	第26-80页
·YZ公司薪酬福利体系设计总原则	第26-27页
·YZ公司薪酬福利体系设计的准备	第27-28页
·YZ公司薪酬制度设计的步骤	第28-55页
·YZ公司薪酬福利体系设计细则	第55-70页
·YZ公司薪酬相关配套管理制度	第70-77页
·YZ公司薪酬制度的验证与思考	第77-80页
6 结束语	第80-81页
致谢	第81-82页
参考文献	第82-83页