江苏省行业组织绩效评价及实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·国外文献综述 | 第9-10页 |
| ·国内有关研究综述 | 第10-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·技术路线 | 第15页 |
| ·本文结构说明 | 第15-17页 |
| 2 行业组织相关绩效理论概述 | 第17-24页 |
| ·行业组织的概念界定 | 第17页 |
| ·行业组织的特征 | 第17-18页 |
| ·行业组织的分类 | 第18-19页 |
| ·行业组织的职能 | 第19页 |
| ·行业组织绩效评价 | 第19-24页 |
| ·行业组织绩效评价的含义 | 第19-22页 |
| ·行业组织绩效评价与企业绩效评价的区别 | 第22-24页 |
| 3 江苏省行业组织绩效评价现状 | 第24-32页 |
| ·江苏省行业组织发展现状 | 第24-25页 |
| ·江苏省行业组织的生存途径 | 第25-26页 |
| ·现阶段江苏省行业组织发挥的作用 | 第26-28页 |
| ·江苏省行业组织绩效水平与绩效评价的现状 | 第28-32页 |
| ·江苏省行业组织绩效水平 | 第28-30页 |
| ·江苏省行业组织绩效评价现状 | 第30-32页 |
| 4 行业组织绩效评价指标体系构建 | 第32-50页 |
| ·评价指标选取原则 | 第32-33页 |
| ·评价指标体系初步构建与遴选 | 第33-36页 |
| ·评价指标体系初步构建 | 第33页 |
| ·评价指标体系遴选 | 第33-34页 |
| ·遴选后的绩效评价指标体系 | 第34-35页 |
| ·指标设置说明和获取途径 | 第35-36页 |
| ·行业组织绩效评价指标的权重设计 | 第36-40页 |
| ·层次分析法的原理 | 第37页 |
| ·建立层次结构模型 | 第37-38页 |
| ·构造两两比较判断矩阵 | 第38-39页 |
| ·权向量求解与一致性检验方法 | 第39-40页 |
| ·行业组织绩效评价指标权重确定 | 第40-47页 |
| ·行业组织绩效评价方法-模糊综合评价法 | 第47-50页 |
| ·模糊综合评价法的基本思想 | 第47页 |
| ·模糊综合评价法的基本步骤 | 第47-50页 |
| 5 行业组织绩效评价实例研究 | 第50-56页 |
| ·江苏省医疗器械行业协会 | 第50页 |
| ·指标值的获取 | 第50页 |
| ·建立评判集 | 第50-56页 |
| ·专家打分表 | 第51-52页 |
| ·指标层模糊判别 | 第52-56页 |
| 6 提升江苏省行业组织绩效水平的对策建议 | 第56-59页 |
| ·提高江苏省行业组织基础绩效水平的对策建议 | 第56-57页 |
| ·提高江苏省行业组织能力绩效水平的对策建议 | 第57-58页 |
| ·提高江苏省行业组织发展绩效水平的对策建议 | 第58-59页 |
| 7 总结与展望 | 第59-60页 |
| ·总结 | 第59页 |
| ·展望 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录1 | 第64-71页 |
| 附录2 | 第71-72页 |
